CENTRO ENEAGRAMA PERU

SALUDOS NAVIDEÑOS AMIGOS ENEAGRAMISTAS

2011-12-23T17:13:00.001-05:00

TALLER DE ENEAGRAMA ESENCIAL OCTUBRE 2011

2011-10-09T20:33:00.003-05:00

La ASOCIACION INTERNACIONAL DE ENEAGRAMA DEL

PERÚ - IEA PERÚ
TIENE EL AGRADO DE INVITAR A UD Y AMIGOS AL

CURSO TALLER

“TALLER DE ENEAGRAMA

ESENCIAL: UN CAMINO PARA EL

AUTOCONOCIMIENTO Y EL ÉXITO

PERSONAL”

Módulo 1
TALLER DE ENEAGRAMA ESENCIAL : HACIA EL ENCUENTRO CONMIGO MISMO.
IDENTIFICACIÓN DE PATRONES COMPORTAMENTALES

HORARIOS

1ER GRUPO :SÁBADO 29 y DOMINGO 30 DE OCTUBRE 10:00 a.m. a 5 pm

2DO GRUPO: INICIO JUEVES 27 DE OCTUBRE 7:30 p.m. - 10:00 p.m. - 05 clases

Módulo 2

TALLER DE ENEAGRAMA ESENCIAL : CAMINOS DE TRANSFORMACIÓN HACIA LAS SALUD Y EL BIENESTAR O HACIA EL STRESS Y LA PATOLOGÍA

(Horario por confirmar)

(10 horas)

CONSTRUCCIÓN DEL MAPA MAS PRECISO PARA CONOCERSE ASÍ MISMO Y A LOS DEMAS, Y ENCONTRAR LAS VÍAS PARA NUESTRA EVOLUCIÓN Y DESARROLLO PERSONAL.

Facilitadores:
Psicólogo Juan Carlos Durán.
Profesor José Antonio Ricci.

LUGAR:CENTRO PARA EL DESARROLLO HUMANO REFLEJA
Calle Bolivar 439 Miraflores. Telefonos: 2426388 / 995919313/ 999077175
Auspicia: IEA PERÚ-Asociación Internacional de Eneagrama Filial Perú.

INSCRIPCIONES : Teléfonos: 2426388 / 995919313/ 999077175 /985634848

Inversión : 150 soles por módulo.

1. OBJETIVOS:
-Tu propio descubrimiento y conocimiento interior para cambiar o sanar lo que necesite ser cambiado o sanado.
-Comprender el mapa interior de tu construcción psicológica
-Conocimiento de personas allegadas a ti. Llegarás a entenderlas mejor y comprender cosas de ellas que a veces resultaban difíciles de comprender. Al comprenderlas a ellas y a ti mismo te será más fácil aceptarlas y aceptarte .
-Lograr mejoras significativas en tus relaciones interpersonales.
-Crecimiento de tu autoestima y aprecio sincero de aquellos con los que convives.
-Liberarnos de nuestras máscaras y ataduras para reencontrar y recuperar tu yo auténtico.

2.¿QUE ES EL ENEAGRAMA? FUNDAMENTOS

¿PORQUE SE PRODUCEN TANTOS CONFLICTOS ¿PORQUE NOS SENTIMOS INFELICES EN NUESTRAS RELACIONES? ¿PORQUE ME ES DIFÍCIL LLEVARME BIEN CON LAS PERSONAS DE MI ENTORNO, EN MI FAMILIA Y EN EL TRABAJO? A DONDE DEBO APUNTAR PARA LOGRAR EL DESARROLLO DE MIS METAS Y SER COHERENTE CON MIS REALES POTENCIALES Y CAPACIDADES NATURALES?¿COMO PUEDO SER AUTÉNTICO PARA SER FELIZ?
El Eneagrama es una herramienta muy poderosa que nos provee de una enorme cantidad de material descriptivo con el cual podemos trabajar sobre nosotros mismos. Nos suministra una guía para el descubrimiento y aceptación de nuestras mayores limitaciones, si existe primero un propósito de trascenderlas, y nos faculta la respetuosa comprensión de las de los demás. Al mismo tiempo nos orienta hacia los lugares donde se encuentran nuestras más grandes potencialidades y talentos que en gran medida continúan sin desarrollarse.
En última instancia, el propósito fundamental de este sistema es el de lograr un conocimiento de sí que nos permita salirnos de la espiral del sufrimiento y auto-engaño en que nos encontramos parcial o totalmente sumergidos repitiendo el mismo guión una y otra vez y cosechando resultados muy similares.
Este sistema de desarrollo humano contempla Nueve Estilos Básicos de personalidad y sus distintas interrelaciones. Es muy útil para identificar y clarificar nuestro funcionamiento psicológico además de ser utilizado como un método de auto-observación y estudio dentro de un contexto psicoterapéutico, o de un trabajo de realización personal y espiritual. En ese sentido, para nosotros, es una herramienta psico-espiritual que si bien puede utilizarse solamente a nivel psicológico proporcionando un mayor nivel de funcionalidad, satisfacción personal y adaptación al medio su alcance es mucho más profundo, sirviéndonos de guía hacia los niveles más profundos del Ser.
Este mapa de la personalidad es una amalgama del conocimiento guardado y transmitido por varias tradiciones de sabiduría combinado con los avances de la psicología moderna. Nos permite sostener una investigación abierta e inteligente sobre nuestra propia experiencia revelándonos cada vez aspectos más profundos de nuestro mundo interno.

El Eneagrama de la Personalidad, basado en la auto-conciencia y auto-observación es uno de los métodos más claros y precisos que hay para entendernos a nosotros mismos y por ende para entender la forma como los demás se ven a sí mismos y el punto desde el cual gira su estrategia vital. Nos apoya para relacionarnos desde la compasión y el entendimiento, permitiéndonos sostener lazos más fuertes y comprometidos y una mejor y más efectiva comunicación.
Este mapa dinámico e interactivo muestra la forma básica que tenemos de percibir y organizar la realidad; la forma como vemos la vida. Utiliza nuestros patrones o hábitos de conducta limitantes como señalamientos hacia aspectos esenciales o nucleares dentro de nosotros que eventualmente nos permitirán acceder a niveles superiores de conciencia, equilibro y sanidad.

3. BENEFICIOS:
En el Área personal :
• Conocernos y conocer a los demás.
• Mostrar caminos personalizados de crecimiento.
• Hacer diagnósticos precisos para propiciar cambios efectivos.
• Aprender a discernir entre lo que las apariencias nos sugieren que somos y lo que realmente somos.
• Entender que la transformación no ocurre por la acción de factores externos sino desde el interior profundo en la medida en que el ego decida conectarse y alinearse con su propio centro, la Esencia, y se deje fluir por ella.

En el Área organizacional :
La aplicación del Eneagrama tiene como objetivo transformar la cultura de la empresa, poniendo el acento en el desarrollo y el crecimiento de la conciencia personal de cada integrante; desde el directorio general hasta aquellos que son decisivos en la producción y el rendimiento corporativo.
Beneficios:
-Mayor sentido de integración y permanencia.
-Mayor compromiso con las personas en el ambiente laboral.
-Mayor transparencia en la comunicación y en la convivencia.
-Mayor atención a la salud psicofísica, en un clima laboral apropiado.
-Mayor acierto en la distribución de roles, según las aptitudes de cada uno.

4.TEMAS
1.-Módulo Eneagrama I :Hacia el encuentro conmigo mismo .Descubriendo nuestros patrones de comportamiento y nuestras máscaras:
• 1: Introducción al eneagrama. Conceptos filosóficos y antropológicos
• 2: Esencia y sombra. El verdadero yo y el ego
• 3: Identificación de los 9 tipos básicos de personalidad.
• 4: Los comportamientos compulsivos.
• 5: Las pasiones. Los miedo y deseos básicos
• 6: Los centros y las alas

2.- Módulo Eneagrama II. Descubriendo nuestro yo esencial. Los caminos hacia la salud y el bienestar o hacia el stress y la patología.

• 7: Los mecanismos de defensa.
• 8: Sanación del centro visceral: integración y desintegración.
• 9: Sanación del centro emocional: cualidades de cada tipo.
• 10: Sanación del centro del pensamiento.
• 11: Virtud y esencia.

LUGAR:CENTRO PARA EL DESARROLLO HUMANO REFLEJA
Calle Bolivar 439 Miraflores. Telefonos: 2426388 / 995919313/

999077175 / 985634848

Facilitadores:
Psic. Juan Carlos Durán .Presidente de la Asociación Internacional de Eneagrama del Perú. Coach,Psicoterapeuta y Educador. Profesor de Eneagrama. Se ha formado en PNL Programación Neurolingüística y en Psicología Transpersonal . Ha sido también Director del Centro Eneagrama Perú .
Prof. José Antonio Ricci. Miembro fundador de la IEA PERÚ. Es en la actualidad Vice-Presidente de la Asociación Internacional de Eneagrama del Perú.10 años de experiencia como formador de cursos de eneagrama .

Auspicia: IEA PERÚ-Asociación Internacional de Eneagrama Filial Perú.
Visítenos en:
http://eneagrama-peru.blogspot.com
http://www.eneagramaperu.com/
IEA PERÚ en Facebook

TALLER DE ENEAGRAMA ESENCIAL: UN CAMINO PARA EL AUTOCONOCIMIENTO Y EL ÉXITO PERSONAL -INICIO: MARTES 09 DE AGOSTO

2011-07-10T09:38:00.009-05:00

ASOCIACION INTERNACIONAL DE ENEAGRAMA DEL

PERÚ-IEA PERÚ

CURSO TALLER

Módulo 1

“TALLER DE ENEAGRAMA ESENCIAL: UN CAMINO PARA EL AUTOCONOCIMIENTO Y EL ÉXITO PERSONAL”.

INICIO : MARTES 09 DE AGOSTO

EL MAPA MAS PRECISO PARA CONOCERSE ASÍ MISMO Y A LOS DEMAS, Y ENCONTRAR LAS VÍAS PARA NUESTRA EVOLUCIÓN Y DESARROLLO PERSONAL.

Facilitadores:
Psicólogo Juan Carlos Durán.
Profesor José Antonio Ricci.

Miércoles 20 de Julio 7:30 p.m. Conferencia.Previa inscripción
Martes 26 de Julio 7.30 pm Conferencia.Previa inscripción

MARTES 09 de agosto:INICIO TALLER

DURACIÓN :5 SEMANAS (MARTES DE 7:30 A 10 PM)

LUGAR:CENTRO PARA EL DESARROLLO HUMANO REFLEJA
Calle Bolivar 439 Miraflores. Telefonos: 2426388 / 995919313/ 999077175
Auspicia: IEA PERÚ-Asociación Internacional de Eneagrama Filial Perú.

INSCRIPCIONES : Teléfonos: 2426388 / 995919313/ 999077175:

1. OBJETIVOS:
-Tu propio descubrimiento y conocimiento interior para cambiar o sanar lo que necesite ser cambiado o sanado.
-Comprender el mapa interior de tu construcción psicológica
-Conocimiento de personas allegadas a ti. Llegarás a entenderlas mejor y comprender cosas de ellas que a veces resultaban difíciles de comprender. Al comprenderlas a ellas y a ti mismo te será más fácil aceptarlas y aceptarte .
-Lograr mejoras significativas en tus relaciones interpersonales.
-Crecimiento de tu autoestima y aprecio sincero de aquellos con los que convives.
-Liberarnos de nuestras máscaras y ataduras para reencontrar y recuperar tu yo auténtico.

2.¿QUE ES EL ENEAGRAMA? FUNDAMENTOS

¿PORQUE SE PRODUCEN TANTOS CONFLICTOS ¿PORQUE NOS SENTIMOS INFELICES EN NUESTRAS RELACIONES? ¿PORQUE ME ES DIFÍCIL LLEVARME BIEN CON LAS PERSONAS DE MI ENTORNO, EN MI FAMILIA Y EN EL TRABAJO? A DONDE DEBO APUNTAR PARA LOGRAR EL DESARROLLO DE MIS METAS Y SER COHERENTE CON MIS REALES POTENCIALES Y CAPACIDADES NATURALES?¿COMO PUEDO SER AUTÉNTICO PARA SER FELIZ?
El Eneagrama es una herramienta muy poderosa que nos provee de una enorme cantidad de material descriptivo con el cual podemos trabajar sobre nosotros mismos. Nos suministra una guía para el descubrimiento y aceptación de nuestras mayores limitaciones, si existe primero un propósito de trascenderlas, y nos faculta la respetuosa comprensión de las de los demás. Al mismo tiempo nos orienta hacia los lugares donde se encuentran nuestras más grandes potencialidades y talentos que en gran medida continúan sin desarrollarse.
En última instancia, el propósito fundamental de este sistema es el de lograr un conocimiento de sí que nos permita salirnos de la espiral del sufrimiento y auto-engaño en que nos encontramos parcial o totalmente sumergidos repitiendo el mismo guión una y otra vez y cosechando resultados muy similares.
Este sistema de desarrollo humano contempla Nueve Estilos Básicos de personalidad y sus distintas interrelaciones. Es muy útil para identificar y clarificar nuestro funcionamiento psicológico además de ser utilizado como un método de auto-observación y estudio dentro de un contexto psicoterapéutico, o de un trabajo de realización personal y espiritual. En ese sentido, para nosotros, es una herramienta psico-espiritual que si bien puede utilizarse solamente a nivel psicológico proporcionando un mayor nivel de funcionalidad, satisfacción personal y adaptación al medio su alcance es mucho más profundo, sirviéndonos de guía hacia los niveles más profundos del Ser.
Este mapa de la personalidad es una amalgama del conocimiento guardado y transmitido por varias tradiciones de sabiduría combinado con los avances de la psicología moderna. Nos permite sostener una investigación abierta e inteligente sobre nuestra propia experiencia revelándonos cada vez aspectos más profundos de nuestro mundo interno.

El Eneagrama de la Personalidad, basado en la auto-conciencia y auto-observación es uno de los métodos más claros y precisos que hay para entendernos a nosotros mismos y por ende para entender la forma como los demás se ven a sí mismos y el punto desde el cual gira su estrategia vital. Nos apoya para relacionarnos desde la compasión y el entendimiento, permitiéndonos sostener lazos más fuertes y comprometidos y una mejor y más efectiva comunicación.
Este mapa dinámico e interactivo muestra la forma básica que tenemos de percibir y organizar la realidad; la forma como vemos la vida. Utiliza nuestros patrones o hábitos de conducta limitantes como señalamientos hacia aspectos esenciales o nucleares dentro de nosotros que eventualmente nos permitirán acceder a niveles superiores de conciencia, equilibro y sanidad.

3. BENEFICIOS:
En el Área personal :
• Conocernos y conocer a los demás.
• Mostrar caminos personalizados de crecimiento.
• Hacer diagnósticos precisos para propiciar cambios efectivos.
• Aprender a discernir entre lo que las apariencias nos sugieren que somos y lo que realmente somos.
• Entender que la transformación no ocurre por la acción de factores externos sino desde el interior profundo en la medida en que el ego decida conectarse y alinearse con su propio centro, la Esencia, y se deje fluir por ella.
En el Área organizacional :

La aplicación del Eneagrama tiene como objetivo transformar la cultura de la empresa, poniendo el acento en el desarrollo y el crecimiento de la conciencia personal de cada integrante; desde el directorio general hasta aquellos que son decisivos en la producción y el rendimiento corporativo.
Beneficios:
-Mayor sentido de integración y permanencia.
-Mayor compromiso con las personas en el ambiente laboral.
-Mayor transparencia en la comunicación y en la convivencia.
-Mayor atención a la salud psicofísica, en un clima laboral apropiado.
-Mayor acierto en la distribución de roles, según las aptitudes de cada uno.
En el Área de la psicología cínica :
El conocimiento del eneagrama nos permite reconocer los rasgos patológicos ,neuróticos y psicopatológicos y nos permite implementar estrategias para su abordaje terapéutico y clínico.

En el Área pedagógica y psicopedagógica:
Nos permite definir las inteligencias múltiples de los alumnos , sus patrones de aprendizaje, sus estilos de aprendizaje tomando en cuenta su eneatipo o patrón básico.Es importante para conocer las expectativas de los adolescentes para su elección vocacional
En el coaching:
Nos permite servir mejor al coachee…al observar ciertas actitudes y comportamientos, podemos poner a su disposición el reconocer motivaciones inconscientes, juicios maestros, caminos de sanación, etc., particulares de cada tipo, que pueden ayudar a ir profundo en los temas clave para cada persona generando procesos de transformación y sanación.
4.TEMAS
1.-Módulo Eneagrama I :Descubriendo nuestros patrones de comportamiento y nuestras máscaras:
• 1: Introducción al eneagrama. Conceptos filosóficos y antropológicos
• 2: Esencia y sombra. El verdadero yo y el ego
• 3:Identificación de los 9 tipos básicos de personalidad.
• 4:Los comportamientos compulsivos.
• 5:Las pasiones. Los miedo y deseos básicos
• 6:Los centros y las alas
2.- Módulo Eneagrama II. Descubriendo nuestro yo esencial.
• 7:Los subtipos o instintos.
• 8:Los mecanismos de defensa.
• 9:Sanación del centro visceral: integración y desintegración.
• 10:Sanación del centro emocional: cualidades de cada tipo.
• 11:Sanación del centro del pensamiento.
• 12:Virtud y esencia .

Duración por módulo :
5 SESIONES .Una vez a la semana
Horarios:
Martes: 7.30 pm a 10:00 pm
Inicio: 09 DE AGOSTO 7:30 PM
Conferencia previa: MARTES 26 DE JULIO 7:30 PM

Inversión : 150 soles por módulo.

LUGAR:CENTRO PARA EL DESARROLLO HUMANO REFLEJA
Calle Bolivar 439 Miraflores. Telefonos: 2426388 / 995919313/ 999077175

Facilitadores:
Psic. Juan Carlos Durán .Presidente de la Asociación Internacional de Eneagrama del Perú.Coach, Psicoterapeuta y Educador. Profesor de Eneagrama. Se ha formado en PNL Programación Neurolingüística y en Psicología Transpersonal . Ha sido también Director del Centro Eneagrama Perú .
Prof. José Antonio Ricci. Miembro fundador de la IEA PERÚ. Es en la actualidad Vice-Presidente de la Asociación Internacional de Eneagrama del Perú.10 años de experiencia como formador de cursos de eneagrama .

Auspicia: IEA PERÚ-Asociación Internacional de Eneagrama Filial Perú.
Visítenos en:
http://eneagrama-peru.blogspot.com
http://www.eneagramaperu.com/

Los Centros Vitales para una interpretación Comprensiva de la Conducta Humana

2011-06-01T06:40:00.005-05:00

Los Centros Vitales para una interpretación Comprensiva de la Conducta Humana.

Por Psic. Juan Carlos Durán (*)

De vez en cuando nos interrogamos en cuanto a porque algunas personas dicen predominantemente SI a todo tipo situaciones en las que uno no se apunta ni loco y otras personas en los mismos asuntos dicen NO, NO, NO ., en una abierta contracorriente , y es un cuestionamiento que generalemnte se nos cruzara por la mente especialmente cuando nos sentimos agredidos y no cabe en nuestro humano cerebro que alguien se muestre en total desacuerdo con nuestras más lógicas y sesudas convicciones así sean en el terreno doméstico o incluso en el tan vilipendiado espacio político como el que acabamos de salir . A estas alturas de la vida ya aprendí a aceptar los diversos colores que tiene un mismo objeto: lo que para uno es de color negro para otro es irremediablemente rojo y la fisiología y la física cuántica han colaborado con la extensión de esta tesis.

Sobre este propósito es necesario que comprendamos ciertas leyes que se dan en el universo de la conducta humana y no hablamos solo del proceso de información sino de la comprensión y digo comprensión porque este término significaría interiorizar en una nueva visión ( explicar con amor, una nueva visión matizada por el amor ), la unión de conocimiento y espiritualidad , y por supuesto que el amor acá tiene otra connotación tal vez diferente, tal vez más auténtica. Es profundamente más trascendente y esencial.

A continuación en un intento de interpretar los caminos elegidos en nuestro diario vivir explicaré los 3 centros del ser: centro víscera, centro cabeza y centro corazón. Esta es una clasificación de los viejos maestros del medio oriente de hace unos 3000 años, pero de una vigencia extraordinaria . Su traducción a la psicología actual es centro centro cinestésico, centro cognitivo y centro afectivo-límbico. Lo mismo pero sin los atavismos postmodernos.

Esto es lo básico que se tiene q conocer .Cada ser humano piensa ve, mira, siente, reacciona, se mueve y camina en función de la predominancia de estos centros. Cual predomina en tu mundo…???.¿¿¿ Como reaccionas a un temblor a una noticia desagradable o a una llamada por teléfono no contestada??¿que priorizas en tus criterios para elegir candidatos?…etc…..Ahora tu puedes dar respuesta a esto analizando introspectivamente el cómo eres….y preguntando como te ven los demás cuando actúas. Como va tu mente: como se jerarquiza y en que grados: cualesquiera de ellos sea …MENTE INSTINTIVA, MENTE INTELECTUAL, MENTE EMOCIONAL

Todos nacemos dotados de una singularidad, una esencia especial que se articula con las experiencias y el aprendizaje cotidiano que va fortaleciendo uno de tus centros para brindarte un escudo ante las adversidades de la vida de ahí que se va construyendo tu personalidad, que no es más que una máscara que cubrirá adaptada o desadaptadamente tu ESENCIA , tu yo auténtico.

Personalidad en griego significa MÁSCARA. Cada máscara, cada personalidad se convierte en una trinchera donde se refugia tu singularidad espiritual para protegerse de las amenazas del mundo externo, de tus miedos, para adecuarse a las experiencias positivas y negativas que se nos presentan desde que nacemos y crecemos, todo lo que vamos viviendo en la infancia contribuye a reforzarla. Es como un mecanismo de defensa y se manifiesta también cuando escuchamos a alguien que nos dice…..¡yo soy así¡ como queriendo cerrar toda explicación y justificar su actuación en esa sola frase negando la hermosa capacidad que tiene el ser humano de autotransformarse como ningún otro ser en la tierra.

Una persona que fue huérfana de pequeña, sintió lastimada su esencia por la carencia del contacto y la pérdida, lo que hizo que procesara temor y miedo a que eso vuelva a suceder…(impregnación), ello se manifestará en su vida de adolescente y de adulta, porque lo que sucedió se proyecta en nuevos contextos y circunstancias con nuevas personas, pero todo ello es mental. Su máscara o sea su personalidad la dotará de armas y herramientas para evitarlo o para hacerlo menos evidente, algo así como para sufrir menos. Un mecanismo de defensa, es colocar delante de nosotros un escudo o una barrera para que las flechas nos duelan menos, así mostramos nuestra mejor cara y sonreímos a pesar de…y el mecanismo de compensación, es un llenarse ahora de aquello que nos falta o nos faltó en algún momento de nuestra historia personal…..y hoy se convierte en nuestra búsqueda. Esta especie de fijación es mental, pero esta mención cubre todo los aspectos: los físicos, materiales, los espirituales, los intelectuales, los vocacionales etc.

Cuando una persona dice ASI SOY, wow, esconde debajo de esa frase un iceberg inmenso y complejo en si mismo. El ASI SOY resulta siempre una máscara., es la superficie del iceberg.

Por eso cuando conocemos a una persona tenemos que comprender su ASI SOY. Tenemos que COMPRENDER su envoltura y su contenido, tenemos que comprender y juzgarla desde sus propios ojos, mente y espíritu y mirar desde sus circunstancias y no desde las nuestras, lo que no sería objetivo. Por eso que cada ser es un mundo con sus luces y oscuridades que no se muestran en detalle.

Por eso lo de bueno y malo es relativo según los ojos que ven y comprenden. ..y si comprenden , pero desde que ángulo de observación elegido.Aclaro que no es mi propósito invadir la discusión moral sino sólo brindar pautas para asumir una actitud más comprensiva hacia el otro, comodecían los antiguos mayas I"N LAK'ECH”, en su saludo , algo así como : "hola , yo soy otro tú", en una clara conciencia de unidad y complementariedad.

Cada persona elabora sus sentimientos desde el cómo piensa y el cómo piensa se elabora desde el conjunto de aspectos que he mencionado ,la resultante es por tanto así actúo, así hago, así ejecuto……..

El oráculo de Delfos dice: Conócete a ti mismo, (y conocerás el universo ),...ese es el primer paso, de ahí se proyecta uno y trasciende a los demás. Muchos podrían sobreestimar la capacidad de una mente intelectual y abstracta sobre las demás y subestimar otras, o también alguien podría tener mayor afinidad por la sensibilidad y las emociones, prejuiciando como fría e inhumanas las otras formas de ser. o quizás algunos prioricen como importante el ser definitivamente concretos y realistas y prácticos , o para culminar admiren el ser inmediatamente radicales en la forma de tomar decisiones. La imaginación, la creatividad, la fuerza, las emociones, la energía todo se nos ha sido repartido y distribuido de acuerdo a nuestras propias capacidades y para los usos y funciones que nuestra misión en este mundo requiera de nosotros. Somos parte de un engranaje en el universo , tenemos una función especializada y una armonía común en nuestra esencia.

A veces es difícil salir de nuestra propia manera de ver y de ser para comprender. Sólo miramos detrás de nuestra coraza y con el rabillo del ojo. Pero la comprensión es un llamado a situarse más allá de mis circunstancias personales. Una cosa es estar en la sartén y otra sostener el mango entonces la visión es diferente.

Bien, mejor termino con este símil que lo escuhcé en algún lado , Dios nos regaló un magnífico equipo de sonido de última tecnología que nos demoraremos mucho en aprenderlo a manejar, claro que algunos son mas diestros y hábiles que otros, habrán quienes revisen inmediatamente el manual y otros que aprendan sobre la marcha. Y si no somos cautos se nos dispara el volumen , no sintonizamos con las señales del medio, saturamos la memoria , sobrecargamos el equipo, fastidiamos la armonía etc, etc ¿Hey ya aprendiste a manejar tu equipo?. Las diferencias en saberlo hacer y no, ..nos va a otorgar madurez en diferentes grados y polaridades.

Esos mismos centros : Instintivo, intelectual, emocional se manifiestan de acuerdo a a estos diferentes grados de madurez: primario , medio y superior, de acuerdo a la edad , experiencia , desarrollo humano y espiritual. Pero aún eso está en movimiento y evolución, nada se detiene en el proceso de crecer.

Por ejemplo típicamente un profesor de historia sea más afin al centro del pensamiento , un cantante al afectivo y quizás un abusador sexual sería identificado, aunque estamos en contra de las catalogaciones y clichés, en el centro instintivo primario o básico de polaridad negativa. Y lo hacemos solo por ser didácticos. Y un músico, un científico, un jugador de fútbol, un político…y un poeta….pues que centro les correspondería ¿??. Esto es muy grueso si generalizamos dado que para sonrisas y tristezas , la viña del señor tiene de todo, pero es una aproximación.

Psic. Juan Carlos Durán
http://www.articuloz.com/amistad-articulos/los-centros-del-ser-en-la-conducta-humana-3392333.html
(*)Sobre el Autor

Educador y Psicólogo .Coach y Terapeuta transpersonal.Especialista en Eneagrama y Programación Neurolinguística. Presidente de la Asociación Internacional de Eneagrama Filial Perú.

DÍA MUNDIAL DEL ENEAGRAMA 28 MAYO 2011

2011-05-25T20:13:00.001-05:00

POR EL DÍA MUNDIAL DEL ENEAGRAMA LA ASOCIACION INTERNACIONAL DE ENEAGRAMA DEL PERÚ - IEA PERU INVITA A UD A LA PRESENTACIÓN :

CHARLA TALLER

EL ENEAGRAMA:

HACIA EL VERDADERO ENCUENTRO CONMIGO MISMO

EXPOSITORES:

PSIC. JUAN CARLOS DURAN. PRESIDENTE DE IEA PERÚ

PROF. JOSE ANTONIO RICCI.VICEPRESIDENTE DE IEA PERÚ

SÁBADO 28 DE MAYO , 7 PM.

INGRESO LIBRE

Están cordialmente invitados todas las personas que desean conocerse a través de la aceptación y el reconocimiento de sus potencialidades y puedan iniciar un camino de transformación y desarrollo individual a la luz del eneagrama.

Video taller Eneagrama Esencial a cargo de Juan Carlos Durán y José Antonio Ricci

2011-04-09T13:07:00.000-05:00

El eneagrama ayuda a que las personas se conozcan realmente como son con sus potenciales y debilidades y trabajen en su proceso de crecimiento y transformación para llegar a su verdadera esencia.Es un trabajo maravilloso y personal de encuentro con uno mismo sin máscaras. Les invito a ver este video realizado por el Centro de Mujeres María Rosa.

TALLER DE ENEAGRAMA ESENCIAL EN LIMA PERÚ

2011-03-04T19:21:00.006-05:00

El día sábado 5 y domingo 6 de marzo se llevará a cabo el nuevo TALLER DE ENEAGRAMA ESENCIAL a cargo del Psicólogo Juan Carlos Durán y el Prof. José Antonio Ricci .Este evento está organizado por el CENTRO DE MUJERES "MARIA ROSA" en San Juan de Lurigancho.Lima PERÚ.

El lugar donde se realizará el evento es el acogedor y hermoso CENTRO DE ESPIRITUALIDAD PEYTON de la CSC . La dirección es Los Nogales cuadra 4 .Canto Bello.altura del paradero 3 de Canto Grande.

San Juan de Lurigancho es el distrito con la mayor población de todo el Perú.Originalmente se asentaron en el período de las culturas Wari e Inka la comunidad andina llamada Rurinkancho, del cual procede el nombre del distrito , pues es un pueblo con una historia arqueológica de 9000 años.

La IEA PERÚ y el Centro Enegrama Perú, están muy contentos con la contribución al desarrollo de esta comunidad.Los esperamos para compartir dos días fascinantes de crecimiento personal y espiritual através de los códigos de acceso del eneagrama .Será una experiencia inolvidable.

CONGRESO INTERNACIONAL DE AUTO CONOCIMIENTO, DESARROLLO HUMANO Y LIDERAZGO

2011-01-24T12:32:00.004-05:00

CONGRESO INTERNACIONAL DE AUTO CONOCIMIENTO, DESARROLLO HUMANO Y
LIDERAZGO

“Conocernos mejor optimiza nuestras capacidades de liderar y acelera
nuestro crecimiento en todos los aspectos”

ASOCIACION HUMANISTA PARA EL SER INTEGRAL - AHSER Y LA ASOCIACION
INTERNACIONAL DEL ENEAGRAMA - IEA
Club de Ejecutivos del Valle del Cauca - Cali, Colombia

Febrero 18-20 de 2011

USTED…
¿Lucha por hacer las cosas de la manera correcta?
¿Acostumbra apoyar siempre a los demás?
¿Trabaja incansablemente para lograr el éxito?
¿Desea explorar sus verdaderos sentimientos?
¿Busca información esencial y objetiva?
¿Trata de prever lo que podría salir mal?
¿Procura vivir experiencias positivas y excitantes?
¿Asume el liderazgo y demuestra su fortaleza?
¿Es usualmente calmado y fomenta la armonía?

Entonces Usted ya ha comenzado a reconocer algunas características de
su estilo personal.

EL MODELO DE AUTO CONOCIMIENTO DEL ENEAGRAMA
Determinar nuestro estilo personal significa entrar a conocernos mejor
en términos de comportamientos, motivaciones, cualidades principales,
obstáculos para nuestro desarrollo y darnos cuenta de las razones por
las cuales actuamos como lo hacemos. El Eneagrama es un modelo
sicológico que nos ayuda a determinar nuestro estilo de personalidad
con gran precisión, a partir del cual podemos crecer y optimizar
nuestras mejores cualidades.

OBJETIVO
Existe amplio consenso entre múltiples autores y expertos modernos en
Liderazgo, Gerencia, Desarrollo Organizacional y Crecimiento Personal
acerca de la importancia preponderante de las técnicas de Auto
Conocimiento (Self-Awareness) en el desarrollo humano. Siendo el
Eneagrama de la Personalidad uno de los modelos de Auto Conocimiento
más integrales y de mayor desarrollo reciente, tenemos una gran
oportunidad para conocer directamente novedosas y útiles perspectivas
y aplicaciones de este modelo. Un grupo de catorce estudiosos y
difusores de esta herramienta en Colombia, Argentina, Chile,
Venezuela, España y los Estados Unidos se han dado cita entre el 18 y
el 20 de Febrero en Cali para presentar las aplicaciones de este
revolucionario modelo de desarrollo personal y organizacional.

El programa incluye varias ponencias con aplicaciones en Desarrollo
Personal, Psicología, Educación, Desarrollo Organizacional, Relaciones
Interpersonales, Servicio al Cliente y las Artes, entre otras.
Igualmente incluirá un Panel de Expertos para discutir Aplicaciones de
Negocios y el lanzamiento de la versión española del libro "El Código
de la Forma", como primicia a cargo de su autor, el médico Eduardo
Insignares-Carrioni.

ACTIVIDADES PRE - CONGRESO
Conferencia “Liderazgo de las Creencias”: Jaime Colmenares Jueves 3 de
Febrero en el Club de Ejecutivos.
Conversatorio: “Bases del Modelo del Eneagrama de la Personalidad”:
Sábado 12 de Febrero en el Club de Ejecutivos

AGENDA DEL CONGRESO
Viernes
- Mesa de Registro
- Apertura de la Conferencia - Bienvenida
- Lucía Mónica Inserra – Argentina: Taller “El Eneagrama, sus
OrÍgenes y sus Implicaciones
para el Desarrollo de la Conciencia del Hombre”
- Mario Sikora – Estados Unidos: Conferencia “De la Auto Conciencia a
la Acción :
Coaching para ejecutivos usando comportamientos relacionados con el
desempeño
según el Eneagrama”
- Jaime Colmenares - Colombia: Conferencia “La Biología del
Liderazgo”
- Lanzamiento libro “El Código de la Forma” Dr. Eduardo Insignares-
Carrioni

Sábado
- Agustina Burgo – Venezuela: Taller “Eneagrama Integral: un Mapa
para el
Cerebro, la Conducta y la Conciencia”.
- Ana María Mejía A. - EE.UU. y Germán Alejandro Benavides T.
- Colombia: Conferencia “El Score Card del Crecimiento Interior”
- Isabel Salama F. – España. Conferencia “Eneagrama, Comunicación y
Naturaleza”
- Nicolás Uribe S. y Diana Lucía Díaz B. – Colombia. Conferencia
“El Eneagrama: Una herramienta de la Psicología Integral para la
Educación Armónica
de nuestros hijos”
- Luis Miguel Valderrama O. - Colombia. Conferencia “Eneagrama,
Miedos y Efectividad Personal”
-Panel de Expertos: "Aplicaciones de los Modelos de Autoconocimiento
en los Negocios"
Agustina Burgo - Ana María Mejía - Germán Benavides - Jaime
Colmenares
Lucía Mónica Inserra - Joyce Veloso - Isabel Salama - María M.
Duque
Mario Sikora - Oscar Ayala

Domingo
- Joyce Veloso C. – Chile: Conferencia “El uso del Eneagrama en el
Mundo
de los Recursos Humanos”
-Catalina Rico F. y Jorge Iván Cano L. – Medellín, Colombia. Taller
“Simbiosis: Teatro – Eneagrama para el Servicio al Cliente”
- María Mercedes Duque G. – Cali, Colombia. Conferencia
“Cómo Enamorar a cada Estilo de Personalidad”

CONFERENCISTAS Y RESUMEN DE PRESENTACIONES

Mario Sikora – Estados Unidos: Conferencia “De la Auto Conciencia a la
Acción : Coaching para ejecutivos usando comportamientos relacionados
con el desempeño según el Eneagrama”

Exposición de un enfoque simple pero robusto de Coaching usando el
Eneagrama y un modelo comprobado para ayudar a los líderes a crear
cambio en todos los niveles. Cubrirá los problemas de comportamiento u
obstáculos de carrera más comunes para cada uno de los estilos de
personalidad así como estrategias para superarlos.
Mario es gerente asociado de Awareness to Action International,
coautor de “De la Auto Conciencia a la Acción: Eneagrama, Inteligencia
Emocional y Cambio” y Presidente de la Asociación Internacional del
Eneagrama 2011-2012.

Jaime Colmenares - Cali, Colombia: Conferencia “La Biología del
Liderazgo”

La Biología del Liderazgo es el Liderazgo de las Creencias que se
manifiestan a nivel subconsciente y se han construido desde nuestra
niñez ha sido evaluado y reanalizado por profesionales de distintas
áreas llegando a reafirmar que las Creencias no solo afectan nuestra
biología sino todo nuestro entorno, y por lo tanto la creación del
futuro de la humanidad.
Las creencias de los grandes Líderes han cambiado la historia de la
Humanidad, de Colombia y a nivel personal, nuestras creencias están
creando nuestro futuro.
Autores recientes como el Dr. Bruce Lipton ("La Biología de las
Creencias") y Gregg Branden ("La Auto-curación de las Creencias")
nos llevan a darle en esta ponencia un nuevo enfoque con " El
Liderazgo de las Creencias".
Si bien es cierto que la Programación Neurolingüística es una
herramienta valiosa para cambiar creencias, su efectividad es limitada
si no llega al origen subconsciente de las mismas.
Se ha definido el Liderazgo como la "capacidad para influenciar
cambios en las demás personas", que ahora proponemos modificar como
"la capacidad para influenciar cambios en las creencias de las demás
personas". Siendo el Eneagrama la mejor herramienta para identificar
nuestras creencias limitantes, es evidente que el tema del Liderazgo
debe asociarse con el Eneagrama para una nueva comprensión de la
importancia de las creencias.
La ponencia incluye las Interpretaciones del tema de las Creencias,
algo de Historia; las Creencias limitantes en el Modelo del Eneagrama;
el Liderazgo de las Creencias; cambio de Creencias y el impacto
empresarial del nuevo concepto de Liderazgo.
Jaime es Ingeniero Químico de la Universidad del Valle, Ph.D. de
la Universidad de Notre Dame (USA). Ha sido conferencista destacado en
numerosos ámbitos nacionales e internacionales; actualmente se
desempeña como Gerente General de SUCROMILES S.A. en donde ha aplicado
exitosamente la herramienta del Eneagrama en el Liderazgo del nivel
profesional de la empresa.. Miembro fundador de la Fundación
Trascender.

Lucía Mónica Inserra – Buenos Aires, Argentina: Taller “El Eneagrama,
sus OrÍgenes y sus Implicaciones para el Desarrollo de la Conciencia
del Hombre”

El Eneagrama, desde una visión antropológica, es un mapa de evolución
de nuestra conciencia que revela un orden sagrado, integrando los
diferentes aspectos del ser y su vínculo con la realidad. Conduce a un
proceso de crecimiento dinámico y armónico hacia una vincularidad
sana. ¡Quién Soy ? ¡Quiénes son lo otros? Y, ¿cómo nos relacionamos?
La metodología del Eneagrama distingue nueve cualidades o estilos de
liderazgo y su dinámica de evolución de la conciencia. Su aplicación
se extiende a todos los ámbitos humanos y profesionales: personales,
familiares, empresariales, educativos y de salud. Los orígenes del
símbolo del Eneagrama se encuentra en la sabiduría de las culturas más
antiguas que guardaban conocimientos sagrados desarrollados por
Mahatmas (almas grandes) quienes vivían en lugares míticos; todas las
tradiciones ancestrales y espirituales de Asia y América se
fundamentan en la geometría sagrada, reconociendo a los símbolos y los
números como el idioma de la profundidad.

Lucía Inserra es Coordinadora Vincular Jungiana, docente,
investigadora antropológica, terapeuta holística y coordinadora en
dinámicas grupales. Profesora Nacional de Bellas Artes. Fundadora de
la Fundación Centro Argentino de Eneagrama® y la Universidad de la
Conciencia ®; creadora de la carrera “Formador Superior en
Eneagrama”®. Master Teacher de Eneagrama y su escuela es reconocida
por la IEA. Destacada por sus estudios antropológicos, en su formación
y experiencia de más de 17 años de investigación se destaca el método
Hologenesis: “Liderazgo Espiritual”® basado en la “Antropología de la
Unidad”® de su autoría.
Es consultora de Recursos Humanos en temas de Liderazgo, Coaching
personal y grupal, a través del Método del Eneagrama, Diagnostico y
Pronóstico Corporativo. En su actividad se destaca, la coordinación y
guía, en “Viajes de Crecimiento”®, aplicando un método de su autoría:
el Eneagrama Vivencial®. Conferencista internacional en el Congreso
anual de la IEA en Las Vegas en 2009 con “La Cartografía del Alma: los
ejes de Polaridad y los Dilemas Metafísicos en el mapa personal”.
Dictó cursos, conferencias y talleres en el área corporativa sobre el
Liderazgo Integral y el Eneagrama en Cali, Bogotá y Medellín.
Representa a la IEA en Argentina y Perú (en formación) y es miembro de
AHSER-IEA Colombia.

Agustina Burgo – Caracas, Venezuela: Taller “Eneagrama Integral: un
mapa para el cerebro la conducta y la conciencia”.

Agustina resaltará la importancia de desarrollar una visión más
holística de uno mismo para afianzar el autoconocimiento y probará la
utilidad del Eneagrama como mapa integral para este objetivo.
Cerebro, Conducta y Conciencia son tres niveles energéticos que
conforman la realidad humana. Se abordarán 3 puntos: las raíces
biológicas del ego; la forma en que ha evolucionado y los medios para
trascenderlo. Agustina es española y residente en Venezuela. Ha
cursado estudios en magisterio, historia, psicología y Eneagrama.
Cofundadora de la Escuela Canaima de los Mangos de La Vega. Fundadora
y directora del Riso-Hudson Enneagram Institute de Venezuela.
Presidenta de la Asociación internacional del Eneagrama en Venezuela.
Miembro de International Enneagram Association (IEA) desde su
fundación en 1994 y es profesora acreditada de esa Asociación. Ponente
en congresos internacionales de la IEA en Las Vegas, San Francisco,
Hong Kong, Madrid y Caracas con una línea de investigación propia
sobre "Cerebro y Conducta". Imparte cursos semestrales de formación en
Eneagrama y talleres y conferencias a empresas

Joyce Veloso C. – Santiago de Chile, Chile: Conferencia “El uso de
Eneagrama en el mundo de los Recursos Humanos”

Joyce presentará los usos de la herramienta del Eneagrama en el ámbito
de la Selección, el trabajo en equipo y el Coaching a nivel laboral.
Joyce tiene un diplomado en RRHH de la Universidad de Chile, ha
estudiado Eneagrama con Russ Hudson. Ha dictado más de 100 cursos con
Eneagrama tanto para adultos como para jóvenes.

Ana María Mejía A. (Miami, EE.UU) y Germán Alejandro Benavides T.
(Cali, Colombia): Conferencia “El Score Card del Crecimiento Interior”

El Eneagrama nos muestra una radiografía de nuestra personalidad. En
el descubrimos cómo y cuándo estructuramos en nuestro ser esa manera
de reaccionar automática que gobierna nuestros actos a través de la
vida. Esta herramienta nos lleva a comprender cuál es ese pequeño gran
tirano que llevamos dentro y como identificarlo. Pero siempre nos
encontramos al final preguntándonos: pero y ahora que se todo esto
como puedo desarticularlo? Como desarrollar un programa que me lleve
en una dirección de crecimiento constante y sostenible? Es común
encontrar personas que dicen querer tener tiempo para su desarrollo
interior, pensando que éste consiste en dedicarle mayor tiempo
diariamente a meditar, practicar Yoga o Pilates. Nada más lejos de la
realidad y de las verdaderas oportunidades de crecimiento interior.
Sobre el principio de que lo que no se mide no se mejora y que los
seres humanos tenemos 24 horas al día, 7 días a la semana para la
práctica espiritual, esta ponencia trae una propuesta práctica para el
desarrollo de una Matriz de Resultados que permita evidenciar los
indicadores apropiados a cada tipo de Personalidad eneagramático, en
el marco de la ciencia de Transformación Personal - la Alquimia del
Amor; diferenciando indicadores de vida externos e internos y
aplicables al trabajo, el hogar, las relaciones y todas las
circunstancias de la vida diaria. Quien desarrolla los indicadores
apropiados y usa su vida diaria como un gimnasio de aprendizaje,
pronto estará en capacidad de dar un salto cuántico en su desarrollo y
comprensión de la vida y podrá experimentar la vida con mayor paz,
felicidad y armonía.

Ambos son estudiantes colombianos de Eneagrama de la personalidad. Ana
María es economista de la Universidad de San Buenaventura y desarrolló
una carrera gerencial en la Zona Franca del Pacífico, Colgate
Palmolive y Laboratorios Baxter. Actualmente reside en Miami. Germán
es arquitecto con amplia experiencia en docencia. Ana María ha
estudiado temas de crecimiento personal con Germán Benavides durante
los últimos 4 años. Germán desarrolló sus técnicas como profesor de
Eneagrama con Gabriel Castro en la Fundación Ama Renacer; ha sido
presentador en programas de AHSER-IEA Colombia y en la Conferencia IEA
de San Francisco en 2010; es director de la firma de Consultoría
Humanizarte, desde donde se dedica a dictar talleres de crecimiento
personal y empresarial.

Isabel Salama F. – Madrid, España. Conferencia “Eneagrama
Comunicación y Naturaleza”

Exposición sobre la Psico-Neurobiología del ser humano, lo que hay de
común con los animales y las posibilidades de comunicación que se
abren a través del conocimiento de dichas funciones con todos los
seres vivos. El Eneagrama, como extraordinaria herramienta de
autoconocimiento, puede conducirnos a la excelencia en las relaciones
que los seres humanos podrían llegar a tener con todos los seres de la
Creación.
Isabel es licenciada y doctorada en Psicología con la especialidad de
clínica. Máster en psicoterapia clínica, Máster en Coaching
profesional y corporativo, Presidenta de la Asociación Aeneagrama IEA
España y Presidenta de Honor de de la Asociación Aetana (Asociación
Española de Terapias Asistidas con Animales y Naturaleza). Acreditada
como profesora de Eneagrama por la Asociación Internacional de
Eneagrama.
Conoció el Eneagrama en 1994 al lado del Dr. José María Poveda de
Agustín con quien se entrenó en el conocimiento de la herramienta
durante 6 años. A partir del año 2000 ha hecho más de 20 talleres de
Eneagrama con diferentes expertos nacionales e internacionales y desde
el año 2005 imparte cursos y talleres de Eneagrama viajando por
España, Portugal y México. Recibió enseñanzas del Eneagrama de Russ
Hudson, Mario Sikora, Gustavo Mejía y Salvador Carrión entre otros
muchos profesores de Eneagrama.

Nicolás Uribe S. y Diana Lucía Díaz B. – Cali, Colombia. Conferencia
“El Eneagrama: Una herramienta de la Psicología Integral para la
Educación Armónica de nuestros Hijos”

En lo concerniente a la crianza, los padres por lo general asumen dos
posturas: Se comportan de manera indulgente, por temor a perder el
amor de sus hijos y cargar con su rechazo, o exageradamente estrictos
y normativos, controlando así que éstos no tengan experiencias que les
ocasionen sufrimiento. Temen que sus hijos no vayan a ser capaces de
adaptarse a las exigencias del mundo, y por ende tratan de forzarles
para que desarrollen una personalidad “ideal”; ideal para no tener
problemas dentro de la sociedad, ideal para conseguir un buen trabajo,
ideal para ser feliz.
Numerosos estudios en los ámbitos de la Psicología del Desarrollo, la
Psicología de la Educación, y el Eneagrama de la Personalidad, han
demostrado que el ser humano nace con un temperamento innato, a partir
del cual se desarrolla un estilo de personalidad, el cual estará
influenciado, entre otros factores, por la crianza y el ambiente socio-
cultural.
La responsabilidad de los padres no es escoger la mejor personalidad
para sus hijos, sino conocer cuál es el estilo de personalidad que se
está manifestando en éstos, para de esta forma asumir un proceso de
orientación armónica a través del cual les proporcionen las
herramientas adecuadas para descubrir la vida, respetarla, valorarla y
amarla, y para construir excelentes relaciones tanto con sus padres,
como con las demás personas y circunstancias que puedan encontrar en
su experiencia de vida.

Nicolás es Psicólogo Clínico-Educativo de la Universidad Javeriana,
cuenta con siete años de experiencia como Psicoterapeuta de Niños,
Adolescentes y Adultos, y como Consultor Organizacional de diferentes
empresas nacionales y multinacionales. Discípulo de Gerardo Schmedling
Torres. Director de la Escuela de Psicología Transpersonal Integral
sede Colombia. Asistente del Laboratorio Integrado de Investigación en
Psicología de la Pontificia Universidad Javeriana, Cali.
Psicoterapeuta Transpersonal-Integral. Escuela de Psicología
Transpersonal Integral. Diplomado en Gestión del Talento Humano por
Competencias. Pontificia Universidad Javeriana, Cali, 2004.
Diana tiene formación profesional como Comunicadora, con énfasis en
comunicación organizacional, graduada con honores de la Universidad
Javeriana de Cali. Desde su adolescencia ha participado en procesos de
autoconocimiento y transformación personal, como parte del equipo de
“Humanizarte” desarrolla sus destrezas y aplica sus habilidades en la
comunicación con niños y adolescentes, facilitando el proceso de
asimilación de las experiencias de crecer con el lenguaje fresco,
vital y lúdico que las nuevas generaciones requieren, sin perder por
ello la profundidad de la experiencia.

Luis Miguel Valderrama O. - Cali, Colombia. Conferencia “Eneagrama,
Miedos y Efectividad personal”

Partiendo de las tipologías de la personalidad del Eneagrama, nos
adentraremos en un mundo de sabiduría que nos permitirá saber qué tipo
de información debemos tener en cuenta para hacer el paso más rápido y
fácil desde nuestras limitaciones de personalidad a una vida más
plena, donde podamos mantener nuestra paz interna, nuestra felicidad
basada en la aceptación, y que podamos dar lo mejor de nosotros
siempre, sin importar lo que suceda afuera. También haremos un
reconocimiento de los 4 miedos básicos para saber cuál debe trabajar
cada tipología de personalidad.
Esta información nos permite liberarnos del sufrimiento a través de
comprender cómo funciona la vida. Amarrado con el Eneagrama, nos
permite partir de una realidad o experiencia personal hacia una
experiencia global a través de un cambio de visión personal, parado en
la realidad inicial de la tipología de personalidad. Cada quien tiene
algo por trabajar desde su tipología, por lo tanto deberá tener en
cuenta ciertos principios de sabiduría más que otros, al igual que sus
miedos y motivaciones para la acción efectiva.
Luis es ingeniero industrial con Gerencia en Recursos Humanos y
Dirección de empresas comerciales. Coach básico de esencia, docente
universitario en Colombia y Ecuador, asesor de empresas en temas de
gerencia y liderazgo. Autor de libros de crecimiento personal: ‘Manual
de Crecimiento interior’ y ‘Mi Camino personal hacia Dios’. Desde hace
5 años estudia el Eneagrama y dicta talleres en Colombia y Ecuador,
junto con talleres de miedos y leyes de efectividad de acuerdo a los
principios de Gerardo Schmedling a través de los cuales ha podido
relacionar ambos temas. En la Universidad Javeriana de Cali dicta el
módulo ‘Habilidades Gerenciales para la Vida’ en el programa Javeriano
Integral para los egresados, donde comparte esta información.

Catalina Rico F. y Jorge Iván Cano L. – Medellín, Colombia. Taller
“Simbiosis: Teatro – Eneagrama para el Servicio al Cliente”

El Taller proporcionará herramientas a través del Eneagrama mediante
ejercicios prácticos de improvisación teatral que sirven como
entrenamiento para brindar mejor Servicio al Cliente, trabajo en
equipo y comunicación. Los asistentes participarán en diferentes
actividades prácticas y abordarán temas como la aceptación, los
bloqueos, la escucha, su miedo al error y al ridículo, la censura, las
ofertas, los detonantes y el status.
Catalina y Jorge son miembros Fundadores del Gimnasio para el Alma: el
arte sano de creer, hacer y Ser. Expositores de talleres de Eneagrama
y prácticas de Teatro para jóvenes, particulares, empresas y
discapacitados. Terapias individuales de autoconocimiento, expresión
corporal y manejo de la voz.

Catalina es ingeniera mecánica, máster en dirección de empresas y
actualmente desarrolla un doctorado en Psicología de la Comunicación y
Desarrollo Humano. Sus profesores de Eneagrama son Luis Serra, Gabriel
Castro, Claudio Naranjo, Germán Benavides, Uranio Paes, Isabel Salama,

Jorge Mendoza, Andrea Vargas, Rafael Ruiz, entre otros. Escuela del
Cuarto Camino. Asistente al Congreso internacional de Eneagrama, San
Francisco, 2010.
Jorge es maestro en arte dramático de la Universidad de Antioquia.
Especialista en Improvisación teatral. Actor y director de Teatro.
Docente de teatro en diferentes universidades de Medellín. Director
Teatral de la tesis doctoral: Simbiosis: Teatro – Eneagrama, prácticas
grupales para la exploración de la personalidad, el trabajo en equipo
y la comunicación.

María Mercedes Duque G. – Cali, Colombia. Conferencia “Cómo enamorar
a cada Centro”

El amor siempre ha sido un aspecto relevante en el ser humano, la
dificultad está en sintonizarnos y en saber cómo hacerlo… Algunos de
los problemas más comunes que enfrentamos tienen que ver con el idioma
y la forma de manifestar el amor, por ejemplo, mientras uno es
romántico y espera flores, al otro este asunto no le interesa, por
ende ni las da, ni las espera… para éste posiblemente lo más
importante sea tener una excelente compañía, para una buena aventura,
con cero romanticismo. En esta conferencia encontrarás algunas
pautas que podrían ser las prioridades más importantes de cada centro
y que te ayudarán a tocar el corazón del otro, o por lo menos abrir
una ventana; de igual manera te servirá para dejar de esperar lo que
posiblemente no va a llegar…
María Mercedes Duque es abogada y terapeuta en Relaciones Personales,
Resolución de Conflictos y Clima Organizacional. profesora de
Eneagrama por más de 15 años. Dirige la Maestría en Procesos Humanos y
participó recientemente en la Conferencia Global de la IEA 2010 en San
Francisco.

SEDE DEL CONGRESO:
Club de Ejecutivos del Valle del Cauca
Torre de Parqueaderos del Centro Comercial La Pasarela, Ave 4Norte -23
DN 65, Tel. 57-2-660 7870 Cali, Colombia. Página web http://www.clubdeejecutivos.com

VALOR DE LA INSCRIPCION: Col $ 200,000 (USD 100)
Incluye materiales impresos y refrigerios – parqueo
Descuentos para Miembros AHSER-IEA / Estudiantes de Colegio y
Universidad con respectivo carnet : 15%
Descuentos por pronto pago hasta el 5 de Febrero : 10%
Favor consignar en la Cuenta de Ahorros Bancolombia 30065159768 -
Enviar fax con talón consignación al tel. 57-2-892 2037

INFORMES E INSCRIPCIONES

María Elisa Salazar Tel. 57-2-5534925 Cel. 57-316-7982114 e-mail:
yastaf...@gmail.com
Yvonne Betenyane C. Tel. 57-2-8922037 Cel. 57- 3187117310 e-mail
yvonb...@yahoo.com
Oscar Ayala A. Tel. 57-2-8922037 Cel. 57-3127744506 e-mail
oay...@rocketmail.com

INVITAN
Asociación Humanista para el Ser - AHSER: Carrera 3-A Oeste • 9-198
Ap. 502-G Cali, Colombia
Página web http://groups.google.com/group/AHSER1 e-mail
ahser2...@hotmail.com

http://www.internationalenneagram.org/Colombia/Colombia.html
Asociación Internacional del Eneagrama – IEA: 4010 Executive Park
Drive, Suite 100 Cincinnati, Ohio 45241 Tel. (513) 232-5054 Fax:
(513) 563-9743 Página web http://www.internationalenneagram.org/

TALLER ESENCIAL DE ENEAGRAMA POR EL DÍA MUNDIAL DEL ENEAGRAMA 30 DE MAYO

2010-05-10T23:54:00.003-05:00

INVITACIÓN

La International Enneagram Association ( IEA Global) está organizando para el día 30 de mayo ,un día mundial de enseñanza independiente, debate, contemplación y meditación en el Eneagrama. Una oportunidad para que las personas se reúnan para demostrar nuestro compromiso con los objetivos de la conciencia superior, la unidad y la paz mundial.

Deseamos dedicar este día para las enseñanzas del Eneagrama, así como las prácticas contemplativas para promover la paz y elevar la conciencia global,alentar a las personas y grupos para hacer una pausa y reflexionar sobre la importancia de cultivar la conciencia y la presencia en el servicio de la conciencia.

A medida que nuestra conciencia colectiva es mayor, nos damos cuenta de la unidad esencial del Ser que incluya y nos conecta a todos. Cuando conscientemente habitan e invocan la unidad del ser, nos convertimos en faros de luz para la iluminación posterior de la conciencia planetaria.

Nosotros la IEA Perú nos unimos a esta gran celebración mundial organizando un taller gratuito de Eneagrama y para compartir nuestras experiencias.

DIA MUNDIAL DEL ENEAGRAMA

TALLER DE ENEAGRAMA ESENCIAL

INGRESO LIBRE

Día: Domingo 30 de mayo

Hora: 3 pm a 6 pm

Lugar: Shiva Shakti Center

Las Codornices 249, pasaje 2, Alt. Cdra. 7 Av. Aramburú

Telf: 4410250 ó 993000505

CONSEJO DIRECTIVO IEA PERÚ.
http://www.eneagramaperu.com/
http://eneagrama-peru.blogspot.com/

FELIZ DIA DEL PSICÓLOGO 30 DE ABRIL

2010-04-30T17:42:00.003-05:00

CUANDO LAS PERSONAS SON MAS IMPORTANTES QUE LAS COSAS....

Por Juan Carlos Durán.

Para los seres que hacen de este mundo un lugar para ser feliz, o al menos intentan que los demás lo descubran de una forma diferente como una posibilidad encantadora.......

Para los que colocan nuevos ojos brillantes en caritas tristes....
para los que hacen crecer la voluntad y el ánimo de quien se derrota a sí mismo....

Para los que devuelven el potencial de la vida a los corazones que se mueren .......

Para los que rehidratan lo que estaba secando en un alma de raíces viejas.....
para los que dan paz entre tanta violencia común fuera y dentro de uno..
para los que dejan el sol en la frente del que estuvo oscuro......
para el eterno consolador......para el que dispone de un hombro de apoyo
y una oreja mayor de regalo al que necesita ser escuchado......

Para quienes devuelven a la tierra las verdaderas potencialidades de los hombres , mujeres y niños...
Para el guía y orientador en los laberintos profundos
para el canalizador de aguas internas......

Para el que nos brinda puentes para cruzar a territorios de realización.
Para ellos dulces y tolerantes seres de carne y hueso y más....que se dedicaron al loco oficio de vivir y enseñar a amar la vida con ojos limpios..
Para ellos que están hechos con un poco de magia y de la fuente de la esencia humana ....

Y están ensamblados de una sabia alquimia de ciencia , arte ,fantasía y un oportuno abrazo cuando las personas son más importantes que las cosas.

¡¡¡¡Feliz dia...amigos y compañeros psicólogos....¡¡¡¡¡¡

EL AUTOCONOCIMIENTO ENTRE LOS ADOLESCENTES

2010-04-10T11:29:00.000-05:00

CONFERENCIA

"EL AUTOCONOCIMIENTO ENTRE LOS ADOLESCENTES"

Lunes 12 de abril

De 7:30 a 9:30 p.m.

Entrada Libre

Esta Conferencia estará a cargo del Ponente Internacional Colombiano OSCAR AYALA ARANA, Especialista en el Desarrollo Humano. Directivo de la Fundación AHSER - Asociación Humanista para el Ser Integral y de la Asociación Internacional de Eneagrama de Colombia.

Invita: IEA (International Enneagram Association) PERU

Dirección: Las Codornices 249, pasaje 2, Alt. Cdra. 7 Av. Aramburú

Telf: 4410250 ó 993000505

Correo electrónico: shivashaktiperu@gmail.com

Gran parte de nuestra compulsión se establece antes de entrar en
nuestra segunda década de vida. Aún así, es durante estos años cuando
reflejamos conscientemente en qué personas nos estamos convirtiendo.
Aquí es donde nosotros más deliberadamente damos rienda suelta a las
estrategias que ya hemos desarrollado en los años anteriores. En el
niño, después de todo, estas estrategias son simples reacciones sin
mucha conciencia de alternativas, mientras que en el adolescente estas
estrategias se comparan con gran escrutinio e introspección contra las
estrategias usadas por otros jóvenes. La compulsión está trabajando
imponiéndose a los juicios de valor del joven acerca de qué es lo
mejor que debe ser. La meta de la compulsión es lograr que el joven se
enorgullezca de su compulsión.

¿Cómo podemos ayudar a los adolescentes a captarse a sí mismos en el
acto de enorgullecerse de aquello que en últimas es una rutina de auto-
derrota?

La respuesta general es apelar a su autenticidad.

Ellos tienen el mismo vivo deseo como adultos por la belleza, por
aquello que hace sentido, por vivir en el mundo real y por hacer lo
correcto. Pero para convertir estas inclinaciones vagamente
perceptibles en guías claras, primero debemos ver cómo el joven
percibe los problemas de crecer. Una percepción incorrecta, después
de todo, invariablemente resultará en un estilo personal que se adapte
pobremente a los problemas de vivir.

Los jóvenes que reflexionen acerca de cómo pueden estar percibiendo el
mundo erróneamente podrán ser capaces de dar un segundo examen a sus
compulsiones, de manera que al moverse hacia sus años adultos, no
consideren que la respuesta a la crisis de identidad se ha resuelto.

Esta es la reflexión de fondo. Aun cuando está enfocada al Auto-
conocimiento entre los adolescentes, puede ayudar a que los adultos
recuerden algo del desarrollo de su compulsión durante aquellos años
de agonía.

Adaptado de: Eneatipos: Método y Espíritu, Parte VII: “Eneatipos para
Adolescentes” (Enneatypes: Method and Spirit, Part VII: “Enneatypes
for Teenagers”) por Tad Dunne.

CURSO INTERNACIONAL FORMADOR SUPERIOR EN ENEAGRAMA

2010-03-12T01:47:00.004-05:00

CURSO INTERNACIONAL
Formador Superior en Eneagrama
Evita limitarte a averiguar quién eres: ¡Descubre quién puedes llegar a ser!

Facilitadora: Lucía Mónica Inserra
Profesora certificada por la International Enneagram Association Fundadora y presidente del Centro Argentino de Eneagrama, Profesora Nacional de Bellas Artes Argentina, Docente, Investigadora Antropológica, Terapeuta Holística, creadora de la Carrera Formador Superior en Eneagrama y co-fundadora de la Universidad de la Conciencia, Consultora en Recursos Humanos: Liderazgo, Coaching.

FECHA DEL CURSO: 19, 20 y 21 de Marzo
Horario: Viernes 19 de 7 pm a 10 pm y sábado 20 y domingo 21 de 9 am a 6 pm

Inversión: 1º Módulo: US$ 100.00
Incluye: Diploma Internacional (Avalado por: Universidad de la Conciencia y la International Enneagram Association Global), Material del Curso, Coffee Break

Dirigido a: Profesionales, Directivos, Gerentes y Ejecutivos de todas las Carreras y ámbitos laborales, estudiantes
y público en general, Especialmente: Psicología, Coaching, Manejo y Administración de personal, Terapeutas.

EL ENEAGRAMA, es un sistema de desarrollo personal basado en la auto observación de como pensamos, sentimos y actuamos el cual nos permite acceder a un mayor conocimiento de nuestro mundo interior, permitiéndonos evolucionar.

ENEAGRAMA, es una teoría de la personalidad y las relaciones humanas con una nueva perspectiva
de vida, una filosofía de vida holística en busca de la verdad originaria de la Sabiduría Antigua.

Crecimiento Personal

Es un método para el conocimiento y transformación personal, que conduce a un proceso de crecimiento hacia una vincularidad sana en todos los ámbitos. Esta técnica explica en forma sistemática y armónica, los patrones que rigen las distintas formas de personalidad.

Área Corporativa

La aplicación del Eneagrama tiene como objetivo transformar la cultura de la empresa, poniendo el acento en el desarrollo y el crecimiento de la conciencia personal de cada integrante; desde el directorio general hasta aquellos que son decisivos en la producción y el rendimiento corporativo.

Beneficios:
-Mayor sentido de integración y permanencia.
-Mayor compromiso con las personas en el ambiente laboral.
-Mayor transparencia en la comunicación y en la convivencia.
-Mayor atención a la salud psicofísica, en un clima laboral apropiado.
-Mayor acierto en la distribución de roles, según las aptitudes de cada uno.

Puede realizar el pago a través de depósito en el Banco de Crédito: Cuenta de Ahorro en Dólares Nº194-16711540-1-42 a nombre de Luz Fernandez -Delia Rocca. Lugar: Shiva Shakti Center Las Codornices 249, pasaje 2, Alt. Cdra. 7 Av. Aramburú Telf: 4410250 ó 993000505

E-mail: shivashaktiperu@gmail.com

2010-03-11T15:18:00.002-05:00

Charla El Eneagrama: Conociéndote para Conocer a los Demás

Juan Carlos Durán –Psicoterapeuta y Especialista en Eneagrama

Viernes 12, de 7 a 9 p.m. ENTRADA LIBRE

EL ENEAGRAMA, es un sistema de perfiles psicológicos y de desarrollo personal basado en la auto observación de cómo pensamos, sentimos y actuamos. Nos permite acceder a un mayor conocimiento de nuestro mundo interior, permitiéndonos evolucionar.

9 Tipos de Personalidades para una Nueva Perspectiva Humana y Laboral

El Eneagrama puede utilizarse para conseguir una visión de las fortalezas y debilidades previsibles en la capacidad de liderazgo. Señala áreas críticas de desarrollo y permite un diagnóstico rápido y un camino claro para el crecimiento integral del Individuo.

El Eneagrama, nos abre a la comprensión de 9 tipos de personalidad para desarrollarnos a nivel Personal, Laboral y Espiritual. Nos ayuda a sanar la relación con nosotros mismos y con los demás.

Cuando una persona comprende y descubre su tipo de personalidad toma consciencia de quién es, quiénes son los demás y cómo interrelacionarse positiva y armónicamente desde el entendimiento y la empatía. Ello redundará en beneficiar su vida, entorno personal y laboral.

A diferencia de los métodos tradicionales de diagnóstico psicológico, el diagnóstico a través del Eneagrama permite a la persona identificar su tipo de personalidad y a partir de ello CRECER COMO PERSONA Y COMO ESPIRITU, NO ENCASILLA SI NO QUE A PERTURA EL CRECIMIENTO PERSONAL.

Sus beneficios a nivel personal son:

· Conocernos y conocer a los demás.

· Mostrar caminos personalizados de crecimiento.

· Hacer diagnósticos precisos para propiciar cambios efectivos.

· Aprender a discernir entre lo que las apariencias nos sugieren que somos y lo que realmente somos.

· Entender que la transformación no ocurre por la acción de factores externos sino desde el interior profundo en la medida en que el ego decida conectarse y alinearse con su propio centro, la Esencia, y se deje fluir por ella.

En el Área Corporativa La aplicación del Eneagrama a nivel corporativo tiene como objetivo transformar la cultura de la empresa, poniendo el acento en el desarrollo y el crecimiento de la conciencia personal de cada integrante; desde el directorio general hasta aquellos que son decisivos en la producción y el rendimiento corporativo.
Beneficios:
-Mayor sentido de integración y permanencia.
-Mayor compromiso con las personas en el ambiente laboral.
-Mayor transparencia en la comunicación y en la convivencia.
-Mayor atención a la salud psicofísica, en un clima laboral apropiado.
-Mayor acierto en la distribución de roles, según las aptitudes de cada uno.

Este método nos enseña a mejor, crecer como personas desde nuestra esencia y conexión espiritual potenciando nuestra vida en todos los aspectos de la vinculación con nosotros y los demás.

En esta charla aprenderás más sobre los beneficios de este sistema y cómo aplicarlo en tu vida y en tus empresas.

Lugar: Shiva Shakti Center

Las Codornices 249, pasaje 2, Alt. Cdra. 7 Av. Aramburú Telf: 4410250 ó 993000505

E-mail: shivashaktiperu@gmail.com

TALLER DE ENEAGRAMA FE Y ALEGRÍA 25-LIMA

2010-03-11T14:37:00.004-05:00

Les quería manifestar la alegría inmensa que he tenido de compartir con personas tan especiales y talentosas este conocimiento y sistema de desarrollo que es el Eneagrama.Ha sido una experiencia importante para mí llevar el taller con uds queridos compañeros profesores del Fe y alegría 25 en este Retiro 2010.Esperamos que lo recogido vaya calando en lo profundo de su ser y se haga vivencia práctica para su crecimiento personal y de los seres que están en su entorno.Cada uno tiene una riqueza y complejidad maravillosa y es importante reconocernos que somos diferentes en nuestra manera de ver sentir y actuar pero a su vez complementarios en nuestra habilidades y potencialidades.Estamos llamados también a no quedarnos con nuestra faceta típica que a veces se convierte en una máscara, dejando cubierto aspectos más esenciales y trascendentes de nuestro ser .Les invito a seguir revisando los materiales entregados pues son un verdadero tesoro para el crecimiento.
Nos hubiera encantado tener más tiempo para desarrolar puntos también importantes como institución desde la metodología del eneagrama así como absolver muchas preguntas y dudas que se fueron dando al paso.Les pido mil disculpas si no se presentó un espacio para escuchar vuestras opiniones e intercambiar ideas.Espero que la Dirección considere oportuno posteriormente continuar con un segundo momento.Nosotros siempre estaremos a disposición de uds.
Para cualquier pregunta, duda o diálogo, ya saben donde encontrarme o si no me escriben a este correo y coordinaremos.Que nadie se incomode ... somos camaradas y amigos.

No me queda más que agradecer a todos por su entusiasta participación , así como agradecer la invitación que me hizo la Dirección , especialmente a la Profesora Martha Orosco y a la Hermana Patty por la confianza.

Con la seguridad de encontrarnos nuevamente
Un abrazo muy grande para todos.

Juan Carlos.

LIBRO SABIDURIA DEL ENEAGRAMA

2010-02-01T17:35:00.002-05:00

AQUI NUESTRA AMIGA MARIA VICTORIA NOS ENVÍA UN DOCUMENTO DE LECTURA MUY INTERESANTE SOBRE EL TRABAJO DEL D.RISSO .el libro "LA SABIDURIA DEL ENEAGRAMA".PARA PODER DESCARGARLO TIENES Q INGRESAR A LA SECCIÓN DE ARCHIVOS DEL CENTRO ENEAGRAMA PERU EN GRUPOS GOOGLE .EL LINK ES EL SIGUIENTE:
http://groups.google.com.pe/group/eneagrama-peru

entrevista con claudio naranjo

2009-12-19T13:47:00.002-05:00

CLAUDIO NARANJO ES UNO DE LOS PRINCIPALES REPRESENTANTES INVESTIGADORES DEL DESARROLLO DEL ENEAGRAMA EN TODO EL MUNDO.TENEMOS ALGUNOS ENLACES EN VIDEOS DE EL EN LA COLUMNA IZQUIERDA Y A CONTINUACION UNA DE LAS ULTIMAS ENTREVISTAS.
HACER CLICK EN EL ENLACE:

Entrevista a Claudio Naranjo
IBERARTE - sábado, 19 de diciembre de 2009

LIMA : CONFERENCIA INTERNACIONAL LIDERAZGO Y ENEAGRAMA EL 12 DE NOVIEMBRE

2009-11-07T12:32:00.004-05:00

CONFERENCIA INTERNACIONAL

EL LIDERAZGO INTEGRAL Y EL ENEAGRAMA

EXPOSITORA: LUCÍA MONICA INSERRA (ARGENTINA)

(Coordinadora vincular jungiana , docente e investigadora antropológica, terapeuta holística y fundadora de la Universidad de la Conciencia en Argentina.Asímismo reconocida Master Teacher por la International Enneagram Association.)

FECHA: JUEVES 12 DE NOVIEMBRE 2009

LUGAR: UNIVERSIDAD WIENER
DIRECCION DE EXTENSION UNIVERSITARIA . AV JOSE PARDO 650 MIRAFLORES

HORA: 7PM

DIRIGIDO A : EDUCADORES, PSICÓLOGOS, EMPRESARIOS, PROFESIONALES DE LA SALUD Y GESTION DE ORGANIZACIONES, TERAPEUTAS, COACH Y PÚBLICO INTERESADO .

"El Eneagrama es una herramienta muy potente para el crecimiento psicológico y espiritual. Sin embargo, sólo recientemente se ha llegado a entender lo potente que puede ser esta herramienta para la transformación de individuos y equipos en el entorno de trabajo.El Eneagrama puede utilizarse para conseguir una visión de las fortalezas y debilidades previsibles en la capacidad de liderazgo.Señala áreas críticas de desarrollo y permite un diagnóstico rápido y un camino claro para el crecimiento. Los líderes pueden utilizar el Eneagrama para identificar rápidamente sus propios puntos ciegos con respecto al liderazgo y elaborar planes de crecimiento. Conociendo los tipos de personalidad de sus subordinados, pueden ver también ver los obstáculos que aquéllos que dirigen encuentran para conseguir su efectividad".

CONCEPTOS BASICOS PARA ENTENDER EL ENEAGRAMA..LA TEORIA DE LOS NUEVE TIPOS

2009-10-25T23:41:00.000-05:00

El eneagrama parte del principio de que todos somos débiles, imperfectos y con limitaciones, y, desde ese nuestro ser negativo, nos iniciamos en la búsqueda de la superación personal, superación que es constante e infinita. En ese sentido, la fuerza básica que determina cada tipo de personalidad es esencialmente negativa. Se trata de la "Compulsión".

Ante esta fuerza básica que nos hace ser lo que somos, cada uno empezamos a manejarnos tratando de "controlar" nuestra compulsión. Este control parte de la forma social en que hemos aprendido a desenvolvernos y a ocultar nuestros aspectos negativos. A esta forma de ser ante los demás, se le llama "estrategia defensiva", que será como la máscara que hemos aprendido a utilizar como normal y que hemos desarrollado para sobrevivir o subsistir. Es una estrategia para defender y proteger al yo, una forma de ocultar nuestro verdadero ser, nuestra compulsión.

Para descubrir la compulsión que nos domina, es fundamental "desenmascarar" la estrategia defensiva. Tomando conciencia tanto de nuestra compulsión como de nuestra estrategia defensiva, tenemos mayor libertad personal para salir adelante y superarnos.

Los nueve tipos de personalidad del eneagrama se agrupan en tres centros básicos que van a indicar de dónde nace la fuerza de la compulsión en cada tipo. Los centros básicos son:

1. Entrañas
2. (tipos de personalidades 8,9 y1): Es el centro basado en "lo corporal". Se basan en la intuición, la intuición basada en el cuerpo y en los instintos. Tienden a ser impulsivos. Corazón
3. (tipos de personalidades 2,3 y 4): Es el centro basado en "lo emocional". Se basan en los sentimientos y en las relaciones interpersonales. Por lo mismo, son muy sensibles y tienden a ser amables, afectuosos, aunque a la vez manipuladores y con muchos sentimientos de culpa. Cabeza
(tipos de personalidades 5,6 y7): Es el centro basado en "lo intelectual". Se basan en las ideas y las razones. Tienden a ser muy ansiosos, a veces temerosos, pues para ellos, todo debe tener lógica y raciocinio. Son grandes idealistas.

La integración de los tres centros en la persona, es base para la superación personal, y quizás una de las metas principales en el trabajar con el eneagrama. Encontrar un equilibrio entre las cosas que sentimos, pensamos y hacemos físicamente, es el inicio de la búsqueda de una madurez personal.

TIPO 1: Es "el perfeccionista". Su compulsión es el resentimiento. Tiene una rabia profunda que le nace de percibir el mundo en desorden, pero evita exteriorizarla, pues si refleja su rabia él mismo pierde su "ser ordenado". Su estrategia defensiva le lleva a controlar su rabia y por ello procura la perfección para sí mismo y para el mundo "imperfecto" que le rodea.

TIPO 2: Es el típico "sentimental". Su compulsión es la adulación. A través de agradar y servir a los demás, intenta ganarse la aprobación de los que lo rodean. Evita fijarse en sus propias necesidades, y esto es, en el fondo, su estrategia defensiva, pues mientras más adula o está al servicio de las necesidades de los otros, más busca que le quieran o le den afecto. Puede llegar a ser un gran manipulador afectivo.

TIPO 3: Es "el eficiente", en todo lo que hace, busca siempre el éxito. Pero esta forma de ser, no es más que una estrategia defensiva, para evitar que los demás se percaten de su fuerza básica: su compulsión es la vanidad. El quererse tanto a sí mismo (exageradamente) lo impulsa a ser activo y proponerse proyectos ambiciosos, sin embargo, su activismo le alejan de un compromiso real y de la propia autenticidad, y esto lo lleva al fracaso (aspecto que evitan rotundamente).

TIPO 4: Es el diferente o "el especial", pareciera que no encaja en ningún grupo social. Vive nostálgico, y justamente su compulsión es la melancolía, lo que le da la fuerza para ser lo que es. Tiene un mundo interno de sentimientos y emociones que no exterioriza fácilmente, pero que más bien sublima artísticamente a través de poesías, pinturas, etc.

TIPO 5: Es "el intelectual", aquél que se siente sabio, que siempre está dando explicaciones o metido en los libros. Tiende a tener un mundo interno de ideas que le impiden ser normalmente sociable. Sin embargo esto es sólo una estrategia defensiva que parte de su verdadera compulsión: la mezquindad. En el fondo, es una persona que le gusta acumular (cosas, libros, ideas, etc.), y por no compartir lo suyo, se mete en su propio mundo interior.

TIPO 6: Es "el leal", el fiel a las autoridades, a los principios, a las normas; es el obediente, el sumiso. Sin embargo, esta es su estrategia defensiva, pues siendo leal y obediente, evita que asome su verdadero ser, su compulsión: la cobardía. Por miedo es que en realidad actúa sumisamente, por miedo es que no se desvía de las normas.

TIPO 7: Es "el alegre", siempre haciendo bromas, siempre con un grupo de amigos, tomando las cosas a la ligera. Nunca se mete en líos, ni se preocupa demasiado por los problemas, pues ello podría llevarle a sufrir, a sentir dolor (lo que evita al máximo). Su compulsión es este "proyectar" las cosas hacia fuera, evitar reflexionar mucho; en pocas palabras, vive un mundo irreal y superficial por evitar el dolor.

TIPO 8: Es el típico "líder", siempre queriendo mandar, sintiéndose poderoso. Busca el poder, muchas veces, sólo por el poder. Lo hace desde su compulsión, la venganza. Pareciera que estar en contra de los demás (principalmente de los que tienen poder o autoridad) es su fin último. En el fondo, con esta máscara de poder, evita reconocer sus propias debilidades.

TIPO 9: Es "el pacífico", el tranquilo, el que siempre está en paz. Evita el conflicto puesto éste le hace intranquilizarse, o, peor aún, comprometerse. Su compulsión es la indolencia, la flojera. Si bien crean una atmósfera de paz y armonía a su alrededor, tienen el vicio de la pasividad. Tiene demasiada complicación con el sólo hecho de vivir, para qué complicarse más

Unas palabras finales.

Reafirmamos aquí, que somos seres únicos e irrepetibles, que tenemos una personalidad diferente a la de los demás, pero que a la vez, tenemos características que nos hacen parecernos a unos o a otros, y por lo tanto nos hacen pertenecer a un tipo u otro de personalidad. En el eneagrama, cada tipo de personalidad parte de una fuerza imposible de cambiar desde su esencia, pero que sí se puede "transformar".

Este es el camino y el fin del eneagrama: conocernos para transformarnos, conocernos para superarnos, conocernos para ser mejores personas. Y para ello, debemos darnos cuenta de cómo nos comportamos a nivel social, pero sobre todo reconocer y aceptar nuestra compulsión, nuestra esencia. Muchas veces, para llegar a nuestra esencia debemos primero "desenmascarar" nuestro ser social, nuestra estrategia defensiva.

En este sentido, cada tipo o número, debe reflexionar sobre sus características para poder ir más allá, a lo que lo impulsa, a la fuerza básica del ser. Si tomamos conciencia tanto de nuestra compulsión como de nuestra estrategia defensiva, tenemos mayor libertad personal para salir adelante y superarnos.

Entender nuestros resentimientos para poder perfeccionar el mundo, reconocernos con necesidades para poder atender las necesidades de los demás, aceptarnos con fracasos para poder triunfar, expresar nuestros sentimientos para poder ser especiales, entender a los demás para poder ser reflexivos, aceptarnos cobardes para poder ser valientes, permitirnos sentir dolor para poder compartir, reconocernos débiles para sentirnos fuertes, sabernos pasivos para poder empezar a comprometernos. De eso se trata, de superarnos desde nuestra esencia, desde nuestro verdadero yo, un yo que nos impulsa a ser lo que nosotros, al final de cuentas, nos propongamos ser.

TRASTORNOS EN EL COMER Y ADICCIONES DE LOS NUEVE TIPOS

2009-10-25T23:31:00.001-05:00

* Tipo 1 Excesos en las dietas, en el consumo de vitaminas y en el uso de técnicas de depuración (ayunos, pastillas de dieta, enemas). Comer menos de lo necesario para autocontrolarse; en los casos extremos, anorexia y bulimia. Bebidas alcohólicas para aliviar la tensión. Tipo 2 Excesos en la comida y en el consumo de medicamentos sin receta. Atracones, sobre todo de dulces e hidratos de carbono. Comer en exceso por "hambre de amor". Hipocondría para inspirar compasión.
* Tipo 3 Agotamiento corporal y trabajo excesivo en busca de reconocimiento; adicción al trabajo. Hambre por dietas extremadas; consumo excesivo de café, estimulantes, anfetaminas, cocaína o esteroides; o exceso de cirugía plástica para mejorar la imagen.
* Tipo 4 Exceso de alimentos suculentos y dulces. Consumo de bebidas alcohólicas para alterar el estado anímico, para alternar con la gente, para consuelo emocional. Falta de actividad física. Bulimia. Sedantes, tabaco, fármacos con receta, o heroína para la ansiedad social. Cirugía plástica para eliminar rasgos que no gustan.
* Tipo 5 Mala alimentación y malos hábitos de sueño debido a reducción de las necesidades. Descuido de la higiene y la nutrición. Falta de actividad física. fármacos psicotóopicos para estimulación y evasión mentales, y narcóticos y bebida alcohólicas para la ansiedad.
* Tipo 6 Desequilibrio en la nutrición debido a dietas demasiado estrictas. ("No me gustan las verduras"). Trabajo excesivo. Cafeína y anfetaminas para la vitalidad, pero también bebida alcohólicas y sedantes para calmar la ansiedad. Mayor propensión al alcoholismo que en muchos tipos.
* Tipo 7 Este es el tipo más propenso a las adiciones: estimulantes (cafeína, cocaína y anfetaminas), metanfetamina (éxtasis), fármacos psicotrópicos, narcóticos y alcohol. Tendencia a evitar otros sedantes. Agotamiento corporal por querer estar "animado". Exceso de cirugía estética; analgésicos.
* Tipo 8 Caso omino a las necesidades y problemas físicos; eludir visitas y controles médicos. Exceso de alimentos suculentos, bebidas alcohólicas y tabaco además de exceso de trabajo por querer hacer demasiado, lo cual puede causar un gran estrés, accidentes cerebrovasculares y enfermedades cardiacas. Importantísimo problemas de control; es posible el alcoholismo y la adición a narcóticos.
* Tipo 9 Mala alimentación, por exceso o por defecto, debida a desconexión con uno mismo y a rabia reprimida. Falta de actividad física. fármacos sedantes y psicotrópicos, alcohol, marihuana, narcóticos para calmar la ansiedad y la soledad.

Don Richard Riso & Russ Hudson, en La Sabiduria Del Eneagrama. Ediciones Urano, 2000

Cotejando las Ideas del Eneagrama con el Trabajo de C.G. Jung

2009-10-25T23:25:00.003-05:00

"Artículo de la doctora Jean Hurd*, publicado en la edición de septiembre de 2001 del Enneagram Monthly. Traducción libre de Fernando Uribe Saavedra (Fercho), para ENEAGRAMA2001, comunidad virtual de estudio del Eneagrama de la Personalidad, en castellano y sin ánimo de lucro (tampoco de pérdida)".*

"Completamente impreparados, los hombres emprenden la segunda mitad de la vida. ¿O hay quizás universidades para cuarentones que los preparen para la vida que viene y sus demandas , a la manera que las universidades ordinarias introducen nuestra gente joven a un conocimiento del mundo? No. En consciencia, impreparados nos embarcamos en la segunda mitad de la vida; peor aún, la tomamos asumiendo erróneamente que nuestras verdades e ideales nos servirán como hasta ahora. Pero no podemos vivir la tarde según el programa de la mañana de la vida; lo que fue importante por la mañana será minúsculo en la tarde, y lo que por la mañana fue verdad se convertirá en una mentira...". C.G. Jung.

Creo que el trabajo de Jung es en extremo congruente y a la vez complementario con el Eneagrama. El trabajo de Jung puentea los mundos de la espiritualidad y la psicología y a él se puede acercar cualquiera desde estos mundos. Igual el Eneagrama, dependiendo de cómo se interprete, puede ser un sistema para entender los tipos psicológicos que puede conducir al crecimiento espiritual, o una herramienta espiritual para promover una salud psicológica mucho mayor. Parte del atractivo tanto de la filosofía jungiana como del Eneagrama, es la capacidad que tienen ambos para satisfacer a las personas sin importar dónde ellas puedan estar en el continuum psicología-espiritualidad.

La cita textual del encabezado, es una de mis favoritas de Jung. La expresión "universidades para cuarentones" siempre me ha cautivado. Habiéndole hincado el diente al desarrollo total del adulto, en los contextos de mi vida personal, profesional y académica, he intentado recurrentemente imaginar lo que podría ser esta universidad. Jung observó que en el pasado, las religiones siempre fueron tales escuelas pero en la era moderna ya no fue más el caso. Aún estoy trabajando en un modelo para el desarrollo del adulto (de hecho, pienso va a ser el tema de mi tesis doctoral), y en él ya he concluido que el Eneagrama es una parte muy importante del plan de estudios. Pienso que Jung, de conocerlo, habría adoptado al Eneagrama sin considerarlo dos veces...

Percibía Jung, de manera contundente, que es en la segunda mitad de la vida cuando se presenta en uno la oportunidad de realizar su máximo potencial. Que la primera mitad de la vida está básicamente para lograr los aspectos "mundanos" de la experiencia: establecerse en una carrera, casarse, criar niños, etc. Jung reconoció tres etapas principales de la vida: la infancia, la juventud (que se ejecuta hasta la mitad de la vida) y la edad adulta (que comienza alrededor del cuadragésimo año). Fue enfático en considerar que la vida realmente comienza a partir de la mitad. En este punto, a través de una crisis u otra, se presenta la oportunidad para hallar el propósito propio de nuestra vida: el proceso de individuación.

Así le sea posible identificar a uno su eneatipo a edad temprana (o más probablemente, que algún otro identifique mi número en mi juventud temprana o avanzada), tengo la convicción de que para trabajar con el Eneagrama se requiere de la perspectiva que dan los años. La personalidad se forma como defensa y la defensa se utiliza para bien o para mal, ayudándonos a estar en el mundo. No es hasta que comenzamos a experimentar las limitaciones de esta personalidad y padecemos el sufrimiento porque las cosas no funcionan mucho -o nada en absoluto- de acuerdo a nuestras intenciones, cuando empezamos a tener el valor de mirar adentro, y considerarnos como la fuente de muchas sino todas nuestras dificultades.

Jung dijo "para crecer, haga usted de sus miedos su agenda". Obviamente, esta es la premisa básica del Eneagrama. Diría que el Eneagrama es la herramienta para hacer realidad la recomendación de Jung; tanto para entender cuál es el miedo básico, como para determinar una metodología para trabajar sobre él.

Jung habló también del Self (con mayúscula, el Yo espiritual o Ser Real) y del self (con minúscula, el yo condicionado o ego). El Eneagrama se basa en este mismo concepto. En términos del Eneagrama, el Self es la esencia, y el self son los niveles de desarrollo**.

Puede trazarse un paralalismo aproximado entre los complejos, particularmente la sombra, y los niveles de desarrollo malsanos. Por ejemplo, aquellas partes nuestras que nos son menos visibles a nosotros mismos y (paradógicamente) son más visibles a los demás. Jung habló de los complejos como acumulaciones de energía emocionalmente cargada, muy a la manera como los números del Eneagrama representan un lugar en donde el flujo de energía se ha concentrado y atascado. Como los complejos se forman temprano en nuestras vidas, se convierten en las lentes a través de las cuales vemos el mundo, y exige bastante esfuerzo consciente identificar qué son complejos y qué son apenas "otras maneras de ver". Al identificar nuestros complejos y nuestra sombra, hacemos presencia o podemos ser lo suficientemente conscientes para atrapar lo que surge de nosotros e identificarlo como algo que pusimos allí. Entonces es cuando tenemos la opción de elegir entre actuar ó reaccionar.

Además del Eneagrama, he trabajado muchos años con la tipología de Jung a través del indicador del tipo Myers-Briggs. El MBTI también es una herramienta inestimable para la auto-comprensión, determinada en términos de cómo se relaciona uno con el mundo. Aunque mucho se ha escrito para demostrar si la tipología jungiana y la del Eneagrama son correlacionables y de qué manera, personalmente creo que es irrelevante si están correlacionados o no. Cada uno de estos modelos tiene algo poderoso para guiarnos en nuestro aprendizaje, y la combinación de las dos tipologías nos da más lenguaje y más comprensión para describir nuestra experiencia que lo que puede hacerse usando una sola de ellas.

La perspectiva jungiana acerca del flujo de la energía: cómo tomamos la información, cómo tomamos las decisiones y cómo estructuramos (o no) nuestra propia vida, proporciona otra perspectiva tanto a nuestras propias necesidades, como a la forma en que esas necesidades afectan nuestras relaciones. No obstante que ciertos tipos jungianos pueden encajar mucho más fácilmente que otros, en determinado número del Eneagrama, buscar encajar los tipos jungianos con los del Eneagrama, ena una correlación directa, uno a uno, puede convertirse en tremenda barrera para autodescubrir el eneatipo correcto. Varios de mis amigos y colegas tuvieron dificultades para encontrar su eneatipo porque creyeron que éste simplemente no calzaba con su tipo en el MBTI.

Con frecuencia escucho que mientras el Eneagrama es dinámico, la tipología jungiana no lo es. Considero que esto no es verdad; para nada. De hecho hay una meta de crecimiento implícita en el trabajo de Jung de dos maneras. Primero, el proceso de individuación-proceso de plenitud, requiere de uno hacer lo posible para integrar el opuesto de su tipo. Y ésta es, de nuevo, una tarea de segunda mitad de la vida. En la primera mitad desarrollamos nuestras preferencias naturales, o innatas. Si se trata de evitar ser estático y aferrado a la vivencia ya pasada, hay que aprender a utilizar y valorar los opuestos de nuestras preferencias (los introvertidos desarrollar su extraversión, los sensoriales su intuición, los críticos su receptividad, etcétera).

Hace algunos años utilizando este modelo de manera muy consciente, me impuse a mí misma este ejercicio: siendo una INFJ me propuse actuar como si fuese ESTP. Fue aterrador y divertidísimo a la vez. Y expandió de manera muy importante mi visión sobre mi misma; sobre quién soy y de qué soy capaz.

En segundo lugar, el orden de nuestras preferencias no es para saberlo y ya. Indica un camino de crecimiento, la necesidad de adelantar un proceso. Nuestra función menos preferida, o inferior, está casi por completo en el inconsciente, y es responsable de mucha de nuestra reactividad automática cuando nos sentimos bajo presión. Nuestra preferencia dominante es un don extraordinario cuando la utilizamos conscientemente, y a la vez tremenda limitación de la plenitud cuando la utilizamos irrestrictamente para todo. A su opuesta solemos considerarla desdeñosamente: como poco importante o irrelevante. Es así como a través de tener presente nuestra cara oculta, podemos trabajar más conscientes de nuestras limitaciones, reducir nuestra dependencia del mecanismo dominante y empezar a estar más plenos y más capaces, en el proceso.

Pues bien, estos dos procesos se sienten y son muy de la premisa básica del Eneagrama: que por inherente a nuestra naturaleza, tenemos oculta dentro de nosotros la plenitud de ser, pero hemos desbalanceado nuestras capacidades y nos aferramos a una fracción de la experiencia.

Como en el Eneagrama, el movimiento hacia nuestro opuesto es un proceso interminable. Estamos siempre más cómodos con nuestras preferencias "naturales". El crecimiento viene de darnos cuenta de nuestros patrones de comportamiento de muchos años, y de hacer el esfuerzo consciente de salir de sus automatismos.

Estimo los tipos de Jung como un complemento muy valioso para el Eneagrama.

__________

*Jean Hurd es co-fundadora de Janus Consulting Inc. y trabaja más que todo con organizaciones empresariales comprometidas en procesos de cambio. Provee educación, entrenamiento y facilitación, con énfasis en la comprensión de los estilos individuales de personalidad y de liderazgo. Es profesora de Eneagrama certificada por Riso & Hudson, cualificada instructora del MBTI y disfruta de integrar ambas disciplinas en su trabajo. Posee un doctorado en Desarrollo adulto y organizacional. Podía ser contactada, en inglés, en la dirección electrónica jeanhurd@aol.com.

**Para información sobre Niveles de desarrollo, ver enlaces a la derecha.

Niveles de Desarrollo

El siguiente es un buen resumen (no tenemos el gusto de conocer su autor para agradecérselo) de la teoría de los Niveles de Desarrollo, de Don Richard Riso, basado en la presentación que de ella hace, con la co-autoría de Russ Hudson, en su libro La Sabiduría del Eneagrama (Urano, Barcelona, 2000). Páginas 87 a 99.

Una forma de observar y medir el grado de identificación con la estructura de la personalidad, una medida del grado de conexión con nuestra verdadera naturaleza. Mientras el Eneagrama describe las características de los tipos, los niveles miden el grado de crecimiento o deterioro dentro de cada tipo, indicando los temas prioritarios que deben atenderse en caso de interesar un trabajo interior.

El tipo básico es siempre el mismo, el nivel en que actuamos fluctúa continuamente. Estos cambios, que pueden ser radicales en un tiempo mínimo, no quiere decir que cambiemos de personalidad sólo nos movemos por su escala de niveles.

Un cambio de nivel no coincide necesariamente con los cambios de humor o estado de ánimo. Por ejemplo, alguien está muy contento por haber estafado una suma importante a un grupo de pensionistas; por un lado una alegría que no tiene nada que ver con la alegría natural, por otro pérdida de libertad interior y caída a niveles insanos.

Centro de gravedad: Nivel al que se tiende a regresar y permanecer. Los movimientos descendente o ascendentes del centro de gravedad son más lentos y pueden obedecer a graves crisis o a un trabajo profundo de transformación. Para iniciar este con fundamento es necesario conocer cual es el centro de gravedad. Hay un problema, las defensas del ego tiende a ver las propias motivaciones como procedentes de la franja sana. De poco sirve engañarse. El primer paso que podemos dar en el trabajo interior puede ser identificar con exactitud el tipo, la gama de niveles que solemos atravesar, y donde está en estos momentos el centro de gravedad.

Cada tipo tiene tres franjas y cada una tres niveles

Punto de choque. Frontera entre dos franjas que ofrece una cierta resistencia a ceder el paso.

FRANJA MEDIA (niveles 4, 5 y 6): Correspondiente a las actuaciones más frecuentes Comportamientos funcionales, “normales”. A medida que baja de nivel en esta franja mayor grado de egocentrismo, se depende más de los mecanismos del tipo para satisfacer el creciente deseo básico.

Llamada a despertar. Invitación a reaccionar, indicando la bajada por la franja sana en dirección a conflictos y problemas. Para cada tipo son:

1.- Creer que se tiene la obligación moral de arreglarlo todo.
2.- Creer que hay que tender la mano a los demás para conquistarlos.
3.- Comenzar a actuar para obtener posición y atención.
4.- Aferrarse a los sentimientos e intensificarlos por la imaginación.
5.- Apartarse de la realidad para abrazar conceptos y mundos mentales.
6.- Comenzar a depender de algo exterior para orientarse.
7.- Pensar que hay algo mejor en otra parte.
8.- Pensar que hay que esforzarse y luchar para hacer que ocurran las cosas.
9.- Adaptarse aparentemente a los demás.

Como manipula cada tipo:

La vida y las relaciones no respaldan siempre la imagen propia, mientras mas bajo el nivel menos respaldo, entonces se producen conflictos internos y manipulación propia y de los demás para reforzar el ego. Se crea una falsa imagen propia, ante la que esperamos respondan los demás para reforzarla. Hábito que dificulta una relación sincera.

1.- Corrigiendo a los demás, insistiendo en que compartan sus criterios y valores.
2.- Descubriendo las necesidades y deseos de los demás para crear dependencias.
3.- Mostrándose encantador ante los demás y adoptando la imagen que mejor funcione.
4.- Siendo temperamental y obligando a los demás a andar con cuidado.
5.- Manteniéndose preocupado y apartándose emocionalmente de los demás.
6.- Quejándose y poniendo a prueba la lealtad y el compromiso de los demás.
7.- Confundiendo a los demás e insistiendo en que cumplan sus exigencias.
8.- Dominando a los demás y exigiendo que hagan su voluntad.
9.- Evadiéndose y resistiéndose a los demás de un modo pasivo-agresivo.

La regla de plomo: “Haz a los demás lo que más temes que te hagan a ti”. La forma de hundir agresivamente a los demás para reforzar el ego, con la creencia de subir algo si bajo a los demás.

1.- Destaca la maldad, los defectos o la corrupción de los demás.
2.- Hace sentirse indigno de amor, generosidad o atención a los demás.
3.- Hace que otros se sientan inútiles tratándolos con arrogancia o desprecio.
4.- Trata a los demás con desdén, como si no fuesen nadie y no valieran ni importaran nada.
5.- Procura que otros se sientan impotentes, incapaces e incompetentes y estúpidos.
6.- Socava los sistemas de apoyo de otros, tratando de aislarlos.
7.- Causa sufrimientos y hace sentirse desvalido a los demás.
8.- Infunde temor al daño o a la manipulación con amenazas agresivas.
9.- Se aparta de los demás para que sientan que han perdido la conexión con el.

Miedo bandera roja: Es un miedo que aparece antes de entrar en la franja insana indicando la proximidad de una crisis o de un estado autodestructivo. Para cada tipo sería:

1.- Que sus ideales estén equivocados y sean contraproducentes.
2.- Estar ahuyentando a familiares y amigos.
3.- Estar fracasando; que sus pretensiones sean vanas y fraudulentas.
4.- Estar estropeando su vida y desperdiciando oportunidades.
5.- No encontrar jamás un lugar en el mundo o entre las personas.
6.- Que sus actos perjudiquen su seguridad.
7.- Que sus actividades le atraigan sufrimiento e inseguridad.
8.- Que los demás se vuelvan contra él y tomen represalia.
9.- Que la realidad le obligue a enfrentar sus problemas.

FRANJA INSANA (niveles 7, 8 y 9): Constituida por las manifestaciones más disfuncionales. Desconectando de la verdadera naturaleza, de la realidad, de la capacidad de evaluar equilibradamente las situaciones y de controlar la cascada de compulsiones, quedando atrapado en un laberinto de reacciones e ilusiones engañosas. El descontrol incapacita para ver soluciones a los problemas prácticos que se presentan, así como a los propios miedos y conflictos.

Es posible entrar en esta franja por muchos motivos que podemos agrupar en dos categorías:

1.- Una crisis importante: perdida del trabajo, de un ser querido, catástrofe medica o financiera, etc.
2.- Si estos hábitos se establecieron en una infancia difícil hay una inclinación a volver ante cualquier dificultad.

Quedarse estancado en la franja insana es más serio. Para poder salir puede ser necesario una ayuda exterior, un terapeuta o algún tipo de programa de recuperación, si no se dispone de recursos internos para frenar la degradación e invertir el proceso.

FRANJA SANA (niveles 1, 2 y 3): Representa los más altos funcionamientos del tipo. La identidad del ego se expresa de forma más beneficiosa, equilibrada, madura y funcional. En los niveles 2 y 3 se actúa compensando aun el miedo y el deseo básico. Aunque la mayoría experimentamos alguna que otra vez funcionar desde esta franja, el medio no apoya este tipo de comportamiento y se suele volver a la franja media.

*Cortesía de Fernando Uribe y a ENEAGRAMA 2001 .

Naturaleza y Crianza: adquiriendo un Tipo Por: David Daniels, M.D.

2009-10-25T22:28:00.003-05:00

Publicado en el marzo de 2000, en el Enneagram Monthly (#59 - Vol. 6, n° 3), se trata de un extracto del capítulo del Dr. Daniels, en el libro Enneagram Applications (Metamorphous Press, 2000), cuyo recopilador fue Clarence Thomson, M.S. Traducción al castellano de Carmen Marcos Álvarez y Fernando Uribe Saavedra. Ilustración y edición final de Jorge Mendoza Hernández. Todos los anteriores son miembros activos de la comunidad de estudio ENEAGRAMA 2001, para la cual se tradujo en 2002.

¿Como llegamos a nuestro tipo en el Eneagrama? ¿Está en nuestra naturaleza (herencia) o está en la crianza (entorno)? Las respuestas a estas preguntas contienen implicaciones enormes para los padres, educadores y para un muy sano desarrollo en general.

La genética moderna conductista, el estudio de la relación entre herencia y entorno y la psicología del desarrollo alumbran con cierta claridad esta cuestión de la naturaleza y la crianza. Estos campos de la psicología se refieren a nuestro comportamiento característico y naturaleza emocional en tanto temperamento. Sus estudios de manera constante demuestran que el temperamento es en gran parte el resultado de la herencia (aunque estos estudios no rinden cuentas sobre las influencias del entorno intra-uterino) y se le denomina "entorno familiar no-compartido". Entorno familiar no-compartido significa que cada niño, en una misma familia, experimenta un micro-ambiente diferente. Él o ella perciben el mismo entorno de manera diferente. La familia como influencia única es simplemente un mito. La familia no le ofrece el mismo ambiente a cada niño. Genera tantos micro-entornos como niños haya.

Considero que aquello que los genetistas, los conductistas y los psicólogos del comportamiento denominan características (o rasgos) de temperamento hereditario, son el resultado de propensiones innatas para desarrollar un estilo de atención o hábito de atención. Estos estilos son, literalmente, los lentes a través de los cuales vemos o percibimos el mundo desde el nacimiento. Por ejemplo, observaciones en recién nacidos muestran diferencias en actividad y reactividad desde el primer día. Llamo atención al nivel molecular de la forma como organizamos el mundo con nuestros cuerpos, corazones y mentes. Desde niños experimentamos el entorno de forma diferente, dependiendo de cómo se haya organizado nuestra forma de atención. Y estamos inconscientes por mucho tiempo de nuestros hábitos de atención. Hasta cuando desarrollamos nuestro propio observador o testigo interno.

Aun más, estas diferencias de estilos perceptuales o atencionales podrían explicar las diferentes maneras con que los padres y otros manejan la crianza de niños.

Mientras me preparaba para "The Childhood Origins Section" (La Sección de Orígenes en la Infancia) del Evento Especial de Verano de la IEA de 1996, me topé con el trabajo de los doctores Alexander Thomas y Stella Chess, presentado en su libro Temperament and Development; New York: Brunner/Mazel, 1977). En sus estudios continuados que datan desde los primeros sesenta, observaron niños a partir de su segundo y tercer mes de vida.

Me impresionaron sus hallazgos de "Nueve Clases de Temperamento", reconocibles en infantes y niños muy pequeños. Ellos son:

Nivel de Actividad: El componente de actividad motora en el comportamiento de un niño como alcanzar, gatear y caminar.
Ritmicidad (regularidad): La predecibilidad de cualquier función en el tiempo.
Acercamiento: Respuestas positivas a un nuevo estimulo (para Thomas y Chess el ensimismamiento o las respuestas negativas representaron el otro polo del contínuo)
Adaptabilidad: La facilidad con la cual las respuestas son modificadas en direcciones deseadas.
Umbral para la Respuesta: El nivel de intensidad del estímulo necesario para provocar una respuesta perceptible; es decir, el nivel de sensibilidad.
Intensidad de la Reacción: El nivel de energía de la respuesta independientemente de su cualidad o dirección.
Calidad del Humor: La cantidad de comportamiento emocional ya sea positivo o negativo.
Nivel de Distracción: Respuesta a estímulos del entorno externo que alteran la dirección del comportamiento habitual.
Lapsos de Atención/Persistencia.: Mantenimiento de la atención aun confrontando obstáculos (vigilancia rudimentaria).

Simplificando bastante, tomé cada uno de estos temperamentos cuando están notoriamente presentes como una forma predominante de organizar la atención, por ejemplo para el nivel de actividad, alta actividad o esfuerzo para el hacer. Luego coloqué cada categoría en el símbolo del Eneagrama:

Sin exagerar mucho, la correspondencia es asombrosa. Esta es una sinopsis de cómo los niños de los nueve temperamentos corresponden a los estilos fundamentales de la atención en el Eneagrama:

Los Unos están atentos a corregir errores, haciendo la vida regular y predecible (Ritmicidad/regularidad)
Los Dos se extienden para satisfacer necesidades, respondiendo mediante el acercamiento a los otros de formas (Acercamiento)
Los Tres se enfocan en tareas o metas de alta actividad y energía progresista. (Actividad)
Los Cuatros añoran la conexión emocional sentimental con intensos sentimientos y humores fluctuantes. (Calidad del Humor)
Los Cincos siendo altamente sensibles al estímulo, se apartan para observar. (Umbral para la Respuesta)
Los Seis están alertas y cuidadosos de posibles daños o peligros, vigilancia que requiere persistencia en la atención a través del tiempo. (Lapso de Atención).
Los Sietes atienden a múltiples opciones y posibilidades mostrando capacidad de cambio o facilidad para virar hacia direcciones deseadas. (Adaptabilidad).
Los Ochos están atentos al poder y al control y vienen con una energía de alto instinto o intensidad. (Intensidad de Respuesta).
En Los Nueves la atención es jalada por muchos factores del entorno como las opiniones de los demás, mostrando facilidad para acomodarse al estímulo del entorno. (Distractibilidad).

Desde luego que todos tenemos todas estas formas de atención, pero habitualmente nuestra atención está organizada en un patrón especifico. Thomas y Chess también distribuyeron las nueve clases de temperamento (atención) en tres grupos de comportamiento que reconocen como: el Niño Difícil, El Niño Fácil y El Niño "Lento para ser acogedor". Ninguno de estos temperamentos son calificados como más o menos positivos o negativos que cualquier otro: sólo diferentes. De hecho, Thomas y Chess dicen "En ningún caso un temperamento dado, como tal, termina en un disturbio conductual". ¡Lo que resulta asombroso es que las observaciones conductuales de niños muy pequeños podrían discernir nueve formas de organizar el mundo o nueve temperamentos dominantes con un 90% de correlación estadística! Y hasta donde sé, Thomas y Chess condujeron sus estudios sin el beneficio de algún conocimiento del Eneagrama. Este tipo de trabajo independiente prueba la verdad del Eneagrama.

¿Cuál es entonces la contribución del entorno para el tipo? Hay montañas de información verificando las influencias paterno/maternas y del entorno sobre el nivel de funcionabilidad, salud psicológica y bienestar del niño. Nuestro nivel de desarrollo está fuertemente relacionado con la calidez, capacidad de respuesta y flexibilidad de nuestros padres. Sin el contacto y la nutrición emocional, el desarrollo de los infantes a todo nivel pueden ser severamente retrasado o dañado. La autoestima de los niños está estrechamente correlacionada con la habilidad de los padres para manejar límites apropiados que se van ampliando a la par con el crecimiento de los niños. Entonces, en últimas, podría decirse que la naturaleza causa nuestro tipo y la crianza nuestro nivel de desarrollo o salud psicológica*.

Para los padres y los educadores, todo esto significa que una sola talla no se ajusta a todos y que hay, en términos del Eneagrama, nueve diferentes estilos de aprendizaje. Así que, quienes tienen la función de cuidar de los niños, necesitan apreciar y respetar las diferencias entre los niños mediante la flexibilidad y la capacidad de respuesta, cosa que muchos estudios de psicología del desarrollo han demostrado que es fundamental para un sano desarrollo. Todos necesitamos aprender a trabajar con las diferencias en estilos de atención y sus energías correspondientes que dependen del tipo de los niños.

* También puede ser verdad que el tipo influencia el aspecto más vulnerable al daño del ser esencial, por ejemplo, la alerta/vigilancia del peligro hace que la fe sea vulnerable. O podría ser que un aspecto en particular de nuestro ser esencial, como la fe, es especialmente sensible al daño. (Nota de Fercho Uribe: Se está refiriendo el Dr. Daniels, sin duda, a la visión de A.H. Almaas sobre la Idea Santa como parte de "la esencia" INNATA. Y que ponga LA FE, como ejemplo no es casual, siendo él un E6 confeso).

Agradecimientos: Deseo agradecer a Denise Daniels, Carolyn Dawn, Helen Palmer, y a todos nuestros estudiantes de la tradición oral por su contribución a este trabajo y a mis comprensiones de los orígenes de la infancia. David Daniels, M.D.

***************************************************************

David Daniels, M.D. es profesor de Psiquiatría clínica y Ciencia del comportamiento en la Universidad de Stanford y hace práctica privada en Palo Alto (California). Ha co-enseñado el Enneagram Professional Training Program in the Oral Tradition (Programa de Entrenamiento Profesional del Eneagrama en la Tradición Oral) con Helen Palmer, desde su establecimiento en 1988. Cuando escribió este artículo escribía con Helen Palmer un libro sobre los usos del Eneagrama para el desarrollo personal , que iba a ser publicado por Harmony/Crown.

TEST PARA IDENTIFICAR EL ENEATIPO EN TU ENEAGRAMA

2009-10-25T21:57:00.003-05:00

Hacer click en el siguiente link y accederás al test eneagramático on line:

http://www.personarte.com/test_datos.htm

Casos de Uso del Test:

1. Deseo descubrir o corroborar mi eneatipo:
Para descubrir o corroborar su eneatipo, responda tomando como base un amplio período de su vida. Trate de traer los recuerdos de su vida en imágenes y observe neutralmente sus creencias, gustos, comportamientos y actitudes. Responda de acuerdo a la totalidad de su experiencia y no sólo desde el momento presente.

2. Ya conozco con certeza mi eneatipo, pero deseo descubrir si se han generado movimientos importantes en mi personalidad:
Si usted ya conoce su eneatipo, y por dos años o más ha estado trabajando en base a el Eneagrama, puede utilizar este test para detectar los movimientos y cambios que ha generado en su estructura de personalidad. En este caso, responda el Test desde el momento presente. Con lo que usted piensa, siente y la manera como se comporta actualmente.

Antes de ingresar considere estas salvedades:

1. Responda de acuerdo a lo que Usted ES y no a lo que a Usted le gustaría ser
En la medida en que sea honesto en sus respuestas, este Test le permitirá conocer mejor su estructura de personalidad y utilizar de mejor manera los múltiples desarrollos del Eneagrama de la Personalidad que existen.

2. Ningún test es 100% exacto y confiable:
Nuestro Test no pretende más que ofrecer orientación. Carece de valor diagnóstico definitivo.

**El valor real de conocer el estilo de personalidad en el Eneagrama, se obtiene sólo cuando lo descubrimos con absoluta certeza a través de un trabajo sostenido de autoobservación y atención consciente del sí mismo. Ése es un trabajo tan personal e individual, que nadie puede hacerlo por usted. Mucho menos un test.*

Si desea profundizar en el estudio del Eneagrama y de usted mismo, recomendamos la asistencia a un taller vivencial impartido por un difusor ampliamente calificado, o profundizar en esta herramienta, en un entorno psicoterapéutico.

EL CAMINO DEL CONOCIMIENTO

2009-10-25T19:03:00.003-05:00

El Eneagrama de la Personalidad es una herramienta muy poderosa que nos provee de una enorme cantidad de material descriptivo con el cual podemos trabajar sobre nosotros mismos. Nos suministra una guía para el descubrimiento y aceptación de nuestras mayores limitaciones, si existe primero un propósito de trascenderlas, y nos faculta la respetuosa comprensión de las de los demás. Al mismo tiempo nos orienta hacia los lugares donde se encuentran nuestras más grandes potencialidades y talentos que en gran medida continúan sin desarrollarse.
En última instancia, el propósito fundamental de este sistema es el de lograr un conocimiento de sí que nos permita salirnos de la espiral del sufrimiento y auto-engaño en que nos encontramos parcial o totalmente sumergidos repitiendo el mismo guión una y otra vez y cosechando resultados muy similares.

Este sistema de desarrollo humano contempla Nueve Estilos Básicos de personalidad y sus distintas interrelaciones. Es muy útil para identificar y clarificar nuestro funcionamiento psicológico además de ser utilizado como un método de auto-observación y estudio dentro de un contexto psicoterapéutico, o de un trabajo de realización personal y espiritual. En ese sentido, para nosotros, es una herramienta psico-espiritual que si bien puede utilizarse solamente a nivel psicológico proporcionando un mayor nivel de funcionalidad, satisfacción personal y adaptación al medio su alcance es mucho más profundo, sirviéndonos de guía hacia los niveles más profundos del Ser.

que es el eneagrama 2

2009-01-26T13:47:00.001-05:00

Este mapa de la personalidad es una amalgama del conocimiento guardado y transmitido por varias tradiciones de sabiduría combinado con los avances de la psicología moderna. Nos permite sostener una investigación abierta e inteligente sobre nuestra propia experiencia revelándonos cada vez aspectos más profundos de nuestro mundo interno.

El Eneagrama de la Personalidad, basado en la auto-conciencia y auto-observación es uno de los métodos más claros y precisos que hay para entendernos a nosotros mismos y por ende para entender la forma como los demás se ven a sí mismos y el punto desde el cual gira su estrategia vital. Nos apoya para relacionarnos desde la compasión y el entendimiento, permitiéndonos sostener lazos más fuertes y comprometidos y una mejor y más efectiva comunicación.

Este mapa dinámico e interactivo muestra la forma básica que tenemos de percibir y organizar la realidad; la forma como vemos la vida. Utiliza nuestros patrones o hábitos de conducta limitantes como señalamientos hacia aspectos esenciales o nucleares dentro de nosotros que eventualmente nos permitirán acceder a niveles superiores de conciencia, equilibro y sanidad.

Este modelo apunta a la motivación primaria o fuerza impulsora básica que subyace cualquier comportamiento. No es una colección de rasgos sino que alumbra aquello que está en la raíz del propio estilo, a las estrategias internas que gobiernan y dirigen nuestros actos; nuestros miedos y deseos más profundos: la maquinaria del sótano, por así decirlo.

que es el eneagrama

2009-01-26T13:33:00.000-05:00

El Eneagrama de la Personalidad es una herramienta muy poderosa que nos provee de una enorme cantidad de material descriptivo con el cual podemos trabajar sobre nosotros mismos. Nos suministra una guía para el descubrimiento y aceptación de nuestras mayores limitaciones, si existe primero un propósito de trascenderlas, y nos faculta la respetuosa comprensión de las de los demás. Al mismo tiempo nos orienta hacia los lugares donde se encuentran nuestras más grandes potencialidades y talentos que en gran medida continúan sin desarrollarse.

En última instancia, el propósito fundamental de este sistema es el de lograr un conocimiento de sí que nos permita salirnos de la espiral del sufrimiento y auto-engaño en que nos encontramos parcial o totalmente sumergidos repitiendo el mismo guión una y otra vez y cosechando resultados muy similares.

Este sistema de desarrollo humano contempla Nueve Estilos Básicos de personalidad y sus distintas interrelaciones. Es muy útil para identificar y clarificar nuestro funcionamiento psicológico además de ser utilizado como un método de auto-observación y estudio dentro de un contexto psicoterapéutico, o de un trabajo de realización personal y espiritual. En ese sentido, para nosotros, es una herramienta psico-espiritual que si bien puede utilizarse solamente a nivel psicológico proporcionando un mayor nivel de funcionalidad, satisfacción personal y adaptación al medio su alcance es mucho más profundo, sirviéndonos de guía hacia los niveles más profundos del Ser.